Как начисляются алименты на ребенка

Какая МАКСИМАЛЬНАЯ сумма удержания 50% или 70%

Сколько можно удержать с работника

Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его месячного дохода. Для расчета удержаний применяйте доход, который уменьшен на сумму НДФЛ. Такие правила установлены частями 1 и 2 статьи 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ и подпунктом 3 пункта II приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП от 19.06.2012 № 01-16.

Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удержите в следующих месяцах. Когда удерживаете задолженность по нескольким исполнительным документам, соблюдайте очередность погашения требований.

Эти правила применяются и в том случае, если сотрудник отработал месяц не полностью.

Иногда можно удержать более половины дохода, до 70%

Можно иногда удержать с сотрудника до 70 процентов (включительно) его доходов. Взыскания в таком размере возможны:

• если удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей (в т. ч. по задолженности за предыдущие периоды);
• если возмещается вред, причиненный здоровью другого человека;
• если возмещается ущерб лицам, потерявшим кормильца;
• если возмещается ущерб, причиненный преступлением.

Часть 3 статьи 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подпункт 3 пункта II приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП от 19.06.2012 № 01-16.

Ограничение в 70 процентов от суммы дохода действует только для исполнительных листов с указанными выше основаниями. Если на сотрудника поступили исполнительные листы, один или несколько из которых предполагают удерживать до 70 процентов дохода, то в отношении остальных листов с максимальным размером удержаний 50 процентов повышенный лимит не действует. Например, по исполнительному листу на возмещение вреда здоровью, задолженность по которому удерживают в первую очередь, направляют 55 процентов дохода человека. Значит, по листам, на погашение которых можно направлять не более 50 процентов заработка (например, на погашение задолженности по налогам), начать удержания можно только после того, как будет полностью выплачено возмещение вреда здоровью. Такой точки зрения придерживаются представители ФССП в частных разъяснениях.

Удержание задолженности по алиментам из заработной платы с вычетом неустойки и убытков

При образовании задолженности по алиментам из заработной платы ее удержание осуществляется по следующим правилам (ст. 113–115 СК РФ):

• Взыскание за прошлый период возможно в пределах 3 лет до предъявления документов-оснований. Исключение — вина плательщика средств.
• Размер долга определяет судебный исполнитель по документам-основаниям.
• Размер долга на несовершеннолетних определяется по ЗП за период задолженности. Если в этот срок плательщик не имел ЗП, то размер долга определяют по средней ЗП в РФ на момент удержания.
• По согласию сторон или через суд возможно освобождение от выплат долга в целом или в части. Исключение — алименты на детей до 18 лет.
• Предусмотрена неустойка в размере ½ процента от суммы долга и взыскание убытков сверх нее при наличии вины плательщика. Вина третьих лиц при отсутствии вины плательщика не влечет ответственности за образование долга, например случаи задержки ЗП работодателем, сбой в работе банка при переводе средств (разд. X Обзора судебной практики по делам об алиментах на детей, утв. президиумом ВС РФ 13.05.2015). Также в Обзоре подчеркивается, что СК РФ не допускает уменьшения размера такой неустойки. 

***

Таким образом, работникам бухгалтерий при начислении заработка плательщику алиментов необходимо учитывать требования ТК РФ и нормы закона об исполнительном производстве, устанавливающие ограничения для удержаний, и четко придерживаться процедуры такого удержания. 

Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

От чего зависит размер алиментов на одного ребенка?

Законом не устанавливается точная денежная сумма, которую полагается выплачивать родителем — несовершеннолетнему ребенку. Ее размер зависит от многочисленных факторов, которые учитываются при расчете.

Во-первых, сумма алиментов зависит от того — в добровольном или принудительном порядке происходит их начисление и выплата. Например, если родители самостоятельно договорились о содержании ребенка, они могут отойти от минимальных размеров денежных сумм, установленных законом. Но только в сторону увеличения, а не снижения алиментных выплат! То есть, назначить большие, а не меньшие суммы.

Во-вторых, если алиментные платежи назначает суд, он учитывает уровень благосостояния и размер доходов родителей, а также потребности ребенка. Например, если ребенок страдает хроническим заболеванием, требующим дорогостоящего лечения и реабилитации, выплаты будут больше. Или, например, если родитель – безработный инвалид, размер алиментных платежей не будет превышать минимальный.

Расчет алиментного платежа на одного ребенка осуществляется согласно законодательных актов:

• Семейный кодекс РФ (статья 113);
• ФЗ «Об исполнительном производстве» (статья 102).

Основанием для расчета и удержания денежных сумм являются следующие документы:

• Письменное заявление родителя о добровольной уплате алиментов;
• Письменное и нотариально удостоверенное алиментное соглашение;
• Судебный приказ;
• Исполнительный лист, выданный судом на основании принятого решения.

Порядок удержания

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любой – в зависимости от того, какой ее определили сами родители или суд.

Процедура удержания алиментов из заработка плательщика состоит из следующих этапов:

1. Определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты).
2. Осуществляется удержание НДФЛ — 13%.
3. Удерживаются страховые выплаты в Фонд социального страхования (ФСС).
4. Начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении.
5. Алименты удерживаются из заработной платы плательщика.
6. Средства перечисляются получателю не позднее 3 дней с даты выплаты заработной платы.

Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов. Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты. Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Максимальный процент удержания из зарплаты не может превышать 50 % — при условии отсутствия задолженности по алиментам. Если по алиментам имеется задолженность, то максимальный процент удержаний из заработной платы составляет 70 %.

В % от зарплаты

Наиболее часто алименты в судебном порядке назначаются в процентах от заработка родителя. При этом установлено общее правило о размере взыскания, прописанное в п. 1 ст. 81 СК РФ.

То, сколько процентов будет удерживать работодатель из зарплаты, зависит от количества детей в первую очередь. Соотношение выглядит следующим образом:

• за 1-го ребенка – 1/4;
• за 2-х детей – 1/3;
• за 3-х детей и больше – 1/2.

При этом доли могут уменьшаться или увеличиваться в конкретных случаях

Суд берет во внимание материальное и семейное положение сторон, а также наличие особых обстоятельств. Согласно от 26 декабря 2017 года, к таковым может быть отнесено, например, плохое состояние здоровья или слишком низкий заработок

Если мужчина имеет нескольких детей от разных браков, то на каждого из них устанавливаются алименты отдельно. Например, если их всего 2, то в общем порядке на них выделяется 1/3 заработка или по 1/6 на каждого.

Кто рассчитывает и удерживает алименты из зарплаты

Обязательство по расчету и удержанию алиментов из зарплаты лежит на работодателе. Бухгалтер или иное ответственное лицо ежемесячно рассчитывает новую сумму выплат, если размер их установлен в виде % от зарплаты, а заработок от месяца к месяцу может меняться (появляются премии и иные доплаты).

Расчеты и удержания работодатель производит на основании исполнительного листа, предоставляемого судебными приставами. Ежемесячно положенные суммы выдаются на руки или переводятся на счет получателя. Во втором случае работодатель оформляет платежное поручение на имя банка, указывая в нем:

• кто является плательщиком алиментов;
• на основании какого документа производится удержание;
• сумма;
• период, за который переводятся алименты;
• реквизиты получателя.

Уплата алиментов с зарплаты производится в 3-хдневный срок после ее выдачи работнику. В противном случае получатель может взыскать с работодателя неустойку.

Какие виды заработка учитываются при расчете алиментов

Когда суд устанавливает алименты в виде % от заработка бывшего супруга, женщина считает, что речь идет о процентах с абсолютно любого дохода. Однако ст. 82 СК РФ поясняет, что удержание производится лишь с тех видов заработка, которые обозначены в п. 1 Постановления Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 года.

Перечень видов заработка, с которых удерживаются алименты, достаточно широк. Причем в документе оговаривается, что удержание идет не только из денежных средств (в рублях и иностранной валюте), но и натуральной форме. Это касается следующих составляющих заработной платы:

• заработная плата (в виде оклада, тарифа, сдельной зарплаты и других ее видов);
• денежное вознаграждение за отработанное время;
• гонорары;
• надбавки и доплаты;
• дополнительные выплаты, связанные с условиями труда (районный коэффициент, надбавка за вредное производство и прочие);
• премии;
• отпускные;
• больничные.

Дополнительно средства удерживаются и из иных видов заработка, например, пенсий, стипендий, рентных выплат.

Алименты удерживаются из заработной платы даже за неполный месяц вне зависимости количества дней. Тут возможно несколько вариантов:

1. человек недавно устроился на работу или увольняется, не доработав до конца месяца;
2. часть месяца пришлась на больничный;
3. в рассматриваемом месяце плательщик ушел в отпуск.

Во всех трех случаях удержания будут производиться. Причем в двух последних алименты взыскиваются и с заработной платы, и с сумм больничных, отпускных. А вот в первом случае размер выплат может оказаться меньше, чем обычно, так как и зарплата у самого плательщика будет меньше.

Ссылка на документ:

Нужно ли удерживать налог с алиментов?

Сами по себе алименты удержания какого-либо налога не требуют. Однако перед исчислением их размера из заработной платы вычитается НДФЛ в размере 13%. Такое правило закреплено в .

Прочтите: Средняя зарплата по России для расчета алиментов

С какого момента начинать удерживать алименты

Необходимость удерживать алименты с доходов работника
возникает в случае, когда от судебного пристава или непосредственно от
получателя алиментов получены документы:

— либо исполнительный лист;

— либо судебный приказ;

— либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

Бухгалтер должен удержать алименты со следующих категорий
лиц, получивших доходы (см. таблицу 1).

Таблица 1 Категории лиц, при выплате доходов которым возникает
необходимость удержать алименты

На практике возможна следующая ситуация. Исполнительный лист
был выдан, но до места работы гражданина он не дошел, например, по вине почты,
при этом бывшая супруга сотрудника обратилась в администрацию организации с
требованием выплатить алименты.

Важно помнить, что до получения исполнительного документа
или соглашения об уплате алиментов бухгалтер не вправе производить никакие
удержания. Единственное, что остается делать заявительнице — обратиться в
службу судебных приставов.. В тех случаях, когда в итоге исполнительный документ
поступил в организацию с опозданием в несколько месяцев, бухгалтеру следует
поступить так.

В тех случаях, когда в итоге исполнительный документ
поступил в организацию с опозданием в несколько месяцев, бухгалтеру следует
поступить так.

Во-первых, нужно рассчитать предельную сумму удержаний с
очередной выплаты работнику. Предельный размер удержаний при наличии алиментных
обязательств составляет 70 % дохода после вычета НДФЛ. Такой порядок установлен
частью 3 статьи 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об
исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ).

Далее нужно удержать текущие алименты, и если норматив по
предельному размеру удержаний не нарушен — доудержать задолженность по
предыдущим периодам.

Как удерживаются алименты?

Чтобы средства, предназначенные для выплаты алиментов, удерживались из зарплаты, необходимо наличие документа, подтверждающего законность таких действий. Это может быть:

• Исполнительный документ, выданный на основании решения или постановления суда.
• Добровольное соглашение по выплате алиментов, заключающееся между плательщиком и получателем у нотариуса. По юридической силе равнозначно исполнительному листу.

Если один из этих документов отсутствует, то процедура начисления средств не может быть проведена. Для этого необходимо сначала заключить соглашение с плательщиком или обратиться в суд с иском о взыскании алиментов.

Когда в бухгалтерии предприятия или организации, где трудоустроен плательщик алиментов, есть один из указанных документов, то будут и законные основания для их начисления.

Передать алиментное соглашение по месту работы плательщика могут:

• судебные приставы-исполнители, возбудившие производство по делу;
• взыскатель средств;
• плательщик средств.

В судебном порядке

Возможность взыскать алименты путем обращения в суд предусмотрена законодательством Российской Федерации даже без предварительной подачи искового заявления о разводе. Такие ситуации могут возникать, когда один из супругов отказывается содержать ребенка либо не выполняет своих обязательств по содержанию нетрудоспособного члена семьи. Обращаться в суд необходимо тогда, когда вторая сторона добровольно заключать соглашение об алиментных выплатах отказывается. В таком случае при наличии необходимых условий взыскание алиментов будет происходить в порядке принуждения.

В судебном порядке алименты удерживаются:

1. При отсутствии официальной регистрации брака. Необходимой будет процедура установления отцовства, что возможно при наличии данных об отце ребенка в свидетельстве о рождении, реальности проведения медицинской генетической экспертизы, наличия других неопровержимых доказательств.
2. По упрощенной процедуре в порядке приказного производства. Для получения судебного приказа необходимо предоставить документы, подтверждающие состав семьи, источники и уровень дохода, место проживания, пребывание в зарегистрированном браке, а также обо всех детях, которые находятся на иждивении. Изучив материалы по делу, учитывая положение сторон, их материальный статус, судья принимает решение по взысканию и выплате алиментов.
3. В порядке искового производства. Считается наиболее универсальным способом назначения алиментных выплат. В данном случае алименты могут назначаться в твердой сумме или в доле от дохода. В исковом производстве также возможно взыскать средства за предыдущий период, образовавшие долг по уплате. Для подачи иска предоставляются копии паспорта истца, свидетельств о рождении детей, свидетельства о регистрации или расторжении брака, оригиналы справок о составе семьи по месту жительства истца и ответчика (если такая информация имеется), а также расчет суммы, необходимой на содержание, с обоснованием трат.

По договоренности

Соглашение об уплате алиментов – документ, заключаемый в письменной форме и удостоверяемый у нотариуса. Согласно ст. 100 Семейного кодекса Российской Федерации нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов имеет такую же юридическую силу, как исполнительный лист.

Заинтересованная сторона в случае существенного изменения материального или семейного положения, при невозможности достичь согласия об изменении или расторжении соглашения, имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о расторжении или изменении условий соглашения об уплате алиментов. Такая возможность гарантирована ч. 4 ст. 101 СК РФ. Судом учитывается любая информация, заслуживающая внимания по делу.

По соглашению алименты могут уплачиваться:

• в долях к заработку или другому доходу лица;
• в фиксированной сумме, периодически уплачиваемой;
• в фиксированной денежной сумме, уплачиваемой единовременно.

Возмещение алиментов предусмотрено также предоставлением имущества или другими способами, по которым есть соглашение. Алиментное соглашение может содержать разные способы уплаты алиментов, что закреплено в ст. 104 СК РФ.

Распределение взысканных средств

Очерёдность платежей

Также в первую очередь удовлетворяются требования о возмещении вреда:

• здоровью;
• в связи со смертью кормильца;
• причинённого преступными действиями;
• морального.

Ко второй очереди относятся требования о выплате:

• зарплаты и выходного пособия лицам, которые работают или работали по трудовому соглашению;
• вознаграждений по результатам интеллектуального труда.

В третью очередь осуществляются платежи налогов и взносов на страхование, в четвёртую – все прочие платежи.

Перечисления каждой следующей очереди должны производиться лишь тогда, когда обязательства предыдущей очереди погашены полностью.

Когда денег не хватает

Когда денежных средств для того, чтобы погасить все долги, относящиеся к одной очереди, не хватает, применяется следующее правило:

1. Производится взыскание по всем требованиям этой очереди пропорционально суммам, указанным в исполнительных документах.
2. Остаток задолженности добавляется к выплатам, которые будут начислены в следующем месяце.

В ситуации, когда исполнительный документ содержит неясности, касающиеся порядка и способа исполнения обязательств, взыскатель имеет право на обращение в суд или к судебному приставу с просьбой о разъяснении его положений.

Особенности расчета выплат на основе средней зарплаты

Расчёт алиментов с учётом средней зарплаты по РФ применяется приставами, когда имеется долг. Это происходит, если:

• лицо, обязанное производить выплаты, не работало в период накопления долгов;
• размер зарплаты невозможно подтвердить документами;
• должник не стоял на учёте в службе занятости.

Размер средней зарплаты берётся за период, во время которого алименты не уплачивались. Так, например, в 2016 году средняя российская зарплата составляла 36746 рублей. На начало 2017 года – 35900 рублей. Сведения о действующем размере запрашиваются каждый месяц в Росстате или берутся с его сайта.

По соглашению сторон

При прекращении трудового договора по соглашению сторон, сотруднику в последний день расчета выплачивается зарплата, за фактически отработанное время, а также компенсация отпуска, который не был использован в рамках трудового периода. Дополнительных выплат по законодательству о труде по этому основанию не предусмотрено, так как стороны добровольно пришли к соглашению о расторжении трудовых отношений.

Следовательно, алименты при увольнении по соглашению сторон, удерживаются со всех указанных выше выплат. В независимости от того, на кого и на основании чего производилось их начисление во время работы алиментщика.

Удержание средств необходимо проводить с сумм, из которых уже начислен налог на доходы физических лиц, так как данные выплаты не подпадают под льготы по НДФЛ.

Как удерживаются алименты из заработной платы?

Алиментные выплаты удерживаются и перечисляются на счет получателя бухгалтерией предприятия или организации, где трудоустроен плательщик.

Основанием для отчисления средств из зарплаты является исполнительный документ или добровольное соглашение, юридически равное ему.

Более подробно начисление алиментных выплат выглядит следующим образом:

• для начала из заработной платы плательщика удерживается НДФЛ;
• размер начисляемой выплаты соответствует доле от заработка или фиксированной сумме, указанной в исполнительном листе или добровольном соглашении;
• выплаты, осуществляемые по исполнительному листу, производятся 1 раз в месяц, в то время как по соглашению они могут быть согласно порядку, указанному в нем (например, 1 раз в квартал);
• средства доводятся на указанный счет получателя не позднее 3-х дней со дня выплаты зарплаты плательщика алиментов;
• сумма удержанных средств на несовершеннолетнего ребенка не может быть больше 70% от зарплаты плательщика алиментов;
• согласно ст. 117 Семейного кодекса РФ обязательно произведение индексации выплат пропорционально росту величины прожиточного минимума для конкретной социально-демографической группы населения в субъекте РФ или по России.

В случаях допущения ошибок ответственность, установленную законом, несут бухгалтерия и руководитель предприятия (организации), в которой работает плательщик алиментов.

Индексация

Периодический перерасчет алиментных выплат – это и есть их индексация. Она производится для сохранения уровня платежей с учетом воздействия инфляции. Все выплаты, которые назначаются в твердой форме или обозначены в кратном/долевом соотношении к прожиточному минимуму, подлежат индексированию.

Удержание НДФЛ

Расчет и удержание алиментов из заработной платы происходит только после удержания НДФЛ. Такие правила действуют согласно ч. 1 ст. 99 ФЗ от 02.10.2007 N 229 «Об исполнительном производстве», п. 4 «Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841», а также Письмам Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1.

Для определения суммы алиментных удержаний в месяц необходимо подсчитать размер налога на доходы физлиц с доходов работника.

Максимальный размер удержания

Максимальный размер алиментов составляет 50% от дохода плательщика. Однако доля может быть увеличена до 70%, если имеется задолженность по выплате.

Иными словами, алиментоплательщик может «отдавать» максимум 70% своей зарплаты, если он погашает образовавшуюся у него алиментную задолженность. На собственное содержание у плательщика должно оставаться не менее 30% от дохода.

Начисление алиментов с заработной платы — пример

Чтобы лучше разобраться в теме, рассмотрим порядок начисления алиментов на примере: плательщик имеет одно место работы с ежемесячной оплатой труда в 30000 рублей. Выплачивать алименты он должен на одного ребенка, размер которых составляет 25% от его дохода. Итак:

• Начисленная зарплата составила 30 000 рублей.
• Удержание НДФЛ: 30 000 * 13% = 3 900 рублей.
• Удержание алиментов: (30 000 – 3 900 = 26 100) * 25% = 6525 рублей.
• Перевод алиментов на банковский счет получателя — 6525 рублей.
• Удержание банковской комиссии за перевод — 65,25 рублей.
• Зарплата, полученная плательщиком алиментов — (30 000 — 3 900 — 6 525 — 65,25) = 19509,75 рублей.

Пример удержания алиментов из зарплаты

В производственной компании зарегистрировано поступление судебного приказа на водителя М.

Предписывается взыскание алиментов на 2-х детей, не достигших возраста совершеннолетия, в размере 33% от суммы полученного дохода, начиная с 12 марта 2018 года.

По окончании месяца расчетчик калькулирует величину алиментов, основываясь на следующих данных:

1. Рабочих дней в марте – 20;
2. Отработано сотрудником с 12 по 31 марта – 15 дней;
3. Начислено всего за март месяц – 38 600 рублей;
4. Сумма, с которой надлежит взыскать алименты – 38600 : 20 * 15 = 28 950 рублей;
5. НДФЛ с «алиментной» базы – 3764 рубля;
6. Размер алиментов – (28950 – 3764)* 33 : 100 = 8 311,38 рублей.

Если в месяце, когда поступил исполнительный документ, сотруднику полагается премия за прошлые периоды, то в расчет алиментов она не включается.

Например, в июле 2018 года водителю М. была начислена полугодовая премия в размере 16 000 рублей.

Тогда расчет алиментов за июль будет выглядеть так:

1. Начислено по окладу 38 600 рублей;
2. Премия за январь-июнь – 16 000 рублей;
3. Величина премии, с которой следует удержать алименты – 16000 : 117 * 76 = 10 393, 16 рубля;
4. НДФЛ, уменьшающий размер удержания – 6369 рубля;
5. Алименты 33% – (38600 + 10393 – 6369) * 33 : 100 = 14 065,92 рубля.

Бывают ситуации, когда начисленной по итогам календарного месяца зарплаты не хватает для обеспечения всех положенных алиментных удержаний.

Тогда целесообразно производить расчет дважды – при получении аванса и при выплате окончательного заработка.

Если этого не сделать, то из месяца в месяц будет накапливаться задолженность – это чревато начислением дополнительной неустойки.

Как правильно отразить алименты в 6 НДФЛ?

С 2016 года введена вторая форма отчетности по расчету и удержанию с работников НДФЛ налоговыми агентами.

Ежеквартально работодатели оформляют и сдают в налоговую инспекцию отчет по форме 6 НДФЛ, утвержденной в приказе ФНС России № ММВ-7-11/450@ от 14.10.2015 г.

В первом разделе указываются нарастающим итогом:

• строка 020 — сумма всех доходов сотрудников налогового агента;
• строка 030 — сумма всех налоговых вычетов, уменьшающих налогооблагаемую базу;
• строка 040 — сумма НДФЛ исчисленная;
• строка 070 — сумма НДФЛ удержанная.

Ни в одной строке про алименты не говорится, поэтому в разделе 1 они не отражаются.

Во втором разделе квартальные показатели:

• строка 130 — сумма всех доходов. Здесь отражается величина рассчитанная, а не выданная на руки, т. е. до момента удержания НДФЛ, стандартного, имущественного и прочих вычетов.
• строка 140 — НДФЛ, удержанный фактически из строки 130 за минусом налоговых вычетов.

Как видно, ни в одном из пунктов алименты не выделены, поэтому в форме 6 НДФЛ отдельно они никуда не вписываются.

ВНИМАНИЕ! Наряду с отчетом 6 НДФЛ каждый год до 1 апреля сдается справка 2 НДФЛ, которую никто не отменял.

С выходного пособия

Выходные пособия, согласно ст.178 Трудового кодекса РФ являются компенсационными выплатами, направленными на то, чтобы обеспечить средствами к существованию гражданина, в период трудоустройства на новую работу, после ухода с прежней в результате ликвидации предприятия, либо сокращения штатов.

Удержание алиментов с выходного пособия напрямую связано с тем, кто является их получателем. В соответствии со статьей 101 Закона об исполнительном производстве, на него не может быть обращено взыскание, если алименты выплачиваются на совершеннолетних членов семьи.

А вот с несовершеннолетними детьми дело обстоит совсем по-другому. Дело в том, что в соответствии со статьей 82 Семейного кодекса РФ, перечень доходов с которых производятся начисления в пользу несовершеннолетних, должен быть утвержден правительством. Такой перечень введен в действие постановлением правительства РФ №841 от 18.07.96г. А в соответствии с ним, выходные пособия являются доходами, подлежащими удержанию алиментов.

Поэтому, если взыскание проводится в пользу несовершеннолетнего ребенка, с выходного пособия, средства удерживаются в общем порядке.

Как рассчитать алименты в онлайн калькуляторе — пошаговая инструкция

Сумма алиментов на детей может быть назначена судом, определена в соглашении между родителями или оговорена на словах. Размер удержаний рассчитывается либо как процент от выплат, либо в твердой денежной сумме, которую определяет суд или устанавливают стороны в двустороннем соглашении.

Чтобы рассчитать размер алиментов, как процент от заработка, предлагаем воспользоваться онлайн калькулятором выше.

Инструкция по расчету:

• Шаг 1. В поле 1 онлайн формы выберите количество детей (несовершеннолетние до 18 лет).
• Шаг 2. В поле 2 калькулятора укажите заработок за месяц, начисленный работодателем (до удержания из него подоходного налога 13%) — заработная плата, премии, надбавки, отпускные, больничные, оплата по среднему заработку.
• Шаг 3. В поле 3 укажите сумму иных выплат, которые можно подтвердить документами (официальные) — от предпринимательской, самозанятой деятельности, стипендии, пенсии и иные.

Если иных доходов, кроме полученных от работодателя, нет, то поле 3 заполнять не нужно. В поле 2 нужно показывать только ту заработную плату, которая официально проводится по предприятию. Зарплату в конверте, выплачиваемую неофициально, учитывать не нужно.

После заполнения необходимых полей в нижней части онлайн калькулятора можно увидеть сумму алиментов, которая будет удержана из указанной суммы за месяц для перечисления в пользу детей.

Пример расчета для 2021 года

Ниже приведен пример расчета алиментных удержаний с помощью онлайн калькулятора.

Исходные данные:

Отец платит алименты на двух детей (5 и 10 лет) — по решению суда это процент от официального заработка.

Мужчина работает по трудовому договору, его официальная заработная плата за июнь 2021 года составила 40 000 руб., премия по итогам месяца — 5 000 руб., также он был на больничном 5 дней — пособие по нетрудоспособности = 8 000 руб.

Для расчета заполним поля онлайн формы:

• 1 — отмечаем двоих детей;
• 2 — указываем суммарный начисленный заработок 53 000 (40 000 + 5 000 + 8 000);
• 3 — поле не заполняем, так как иных поступлений у мужчины нет.

Результат расчета калькулятора:

Алименты = 15 370 руб.

Справка: На двоих детей полагается третья часть официального начисленного заработка. В данном примере сумма для удержания рассчитана по формуле = ((40 000 + 5 000 + 8 000) — 13% * (40 000 + 5 000 + 8 000)) * 1/3.

То есть сначала считается НДФЛ от начисленной суммы, далее налог вычитывается от начислений, алименты считаются от сумм, оставшейся после удержания.

Формулы и правила

Порядок расчета алиментов закреплен в ст. 81 СК РФ и составляет:

• 25% от дохода на одного ребенка;
• 33% — на двух детей;
• 50% — на трех и более детей.

Процент берется от официального начисленного заработка после удержания из него подоходного налога 13%.

Если нет возможности подтвердить официальные выплаты, или они мал, то судом может быть назначена алиментная сумма в фиксированном размере, который ежемесячно должен платить алиментщик.

С каких доходов удерживается процент?

Перечень выплат, с которых нужно удерживать алименты, определяется Правительством РФ, согласно ст. 82 СК РФ:

• заработная плата по трудовому договору (как на основной работе, так и по совместительству);
• премии и надбавки, предусмотренные системой оплаты труда;
• отпускные;
• пособия по временной нетрудоспособности;
• выходное пособие;
• заработок ИП;
• заработок самозанятого;
• пенсии;
• стипендии;
• пособие по безработице;
• поступления от сдачи в аренду имущества.

Основания для удержания алиментов из заработной платы

В качестве оснований для удержания алиментов из заработной платы предусматриваются (ст. 109 СК РФ):

• соглашение об уплате алиментов, которое удостоверено нотариально и имеет силу исполнительного документа;
• исполнительный лист (исполнительный документ). 

Соглашение о выплате средств на содержание членов семьи заключается между получателями и плательщиками алиментов.

В свою очередь, при отсутствии соглашения получатели алиментов имеют право обратиться в суд для взыскания средств на свое содержание (ст. 106 СК РФ). При этом возможно как приказное производство, предусматривающее вынесение судебного приказа — самостоятельного исполнительного документа, так и исковое производство, по итогам которого суд принимает решение и в установленном порядке выдает исполнительный лист. 

Похожие записи:

Бесплатное второе высшее образование Что проверить в ооп школы? Какой огэ легче сдавать? Кто платит декретные — государство или работодатель? Указ президента рф от 01.02.2005 n 110 Что входит в обязанности родителей по воспитанию и содержанию детей?