Приказ мвд рф от 28.12.2015 n 1237

Оглавление статьи

Оклады и дополнительные выплаты

Должностной оклад — ежемесячная выплата сотрудникам МВД РФ, которая устанавливается в зависимости от должности получателя. Должности бывают типовыми и нетиповыми. Оклады типовых должностей установлены отдельным нормативным актом, на который ссылается приказ МВД России 65 о денежном довольствии сотрудников, — Постановление Правительства РФ от 03.11.2011 №878. В Постановлении указано конкретное значение платы для каждой типовой должности, например, начальник управления территориального органа системы органов МВД РФ имеет должностной оклад 27 000 рублей в месяц.

Оклады по нетиповым должностям устанавливаются руководителем органа, в котором проходит службу получатель. Это правило установлено в ч. 4 ст. 2 Федерального закона 247-ФЗ.

К дополнительным выплатам относятся:

за стаж службы — от 10 до 40% от оклада;
за квалификационное звание — от 5 до 30%;
за особые условия службы. Перечень особых условий утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.12.2011 №1021, в нем же приведены размеры надбавок по каждому из условий. Надбавки суммируются при наличии нескольких условий, но конечный размер по этому основанию не устанавливается свыше 100%;
за работу с гостайной — до 65%;
за особые достижения в службе. Перечень особых достижений и размер доплаты установлены приказом МВД России от 08.11.2018 №750. Доплата составляет от 1 до 50% от оклада;
за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья, — до 100%.

СЛИЧИТЕЛЬНАЯ ВЕДОМОСТЬ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ БОЕВОГО ОРУЖИЯ И ПАТРОНОВ К НЕМУ, ПОЛУЧЕННЫХ ВО ВРЕМЕННОЕ ПОЛЬЗОВАНИЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ на «» ___________ 19 г.

(в ред. Приказа МВД РФ )

На основании приказа начальника		от «__» ___________ 19__ г.
	(наименование органа внутренних дел)

проведена инвентаризация боевого оружия и патронов к нему, находящихся в

(наименование организации, фамилия, инициалы лица, ответственного за хранение оружия)

Снятие остатков начато «__» _____________ 19__ г.

окончено «__» _____________ 19__ г.

При инвентаризации установлено следующее:

Порядковый N по описи	Номенклатурный N	Полное наименование оружия, патронов	Единица измерения	Числится по учетным данным	Фактическое наличие	Результаты инвентаризации	Отрегулировано за счет уточнения записей в учете	Окончательный результат инвентаризации
излишек	недостача	излишек	недостача	излишек	недостача

ИТОГО на странице: порядковых номеров (прописью) __________ с N ___ по N ____

Председатель инвентаризационной комиссии		Лицо, ответственное за хранение оружия
	(подпись)		(подпись)
Члены инвентаризационной комиссии		Руководитель подразделения организации
	(подписи)		(подпись)

«__» ______________ 19__ г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. — Утратило силу. (в ред. Приказа МВД РФ )

Приложение 3 к Приказу МВД России от 7 октября 1997 г. N 650

                                           УТВЕРЖДАЮ
 
                            ______________________________________
                            (должность, звание, фамилия, инициалы)
 
                            "__" ___________ 19__ г. _____________
                                                       (подпись)
 
                        АКТ ПРИЕМКИ N ____
 
Комиссия в составе: председатель ____________________
Члены комиссии: __________________________________________________
                         (должности, звания, фамилии лиц,
                             производивших приемку)
На основании приказа начальника __________________________________
                                       (наименование органа
                                          внутренних дел)
от "__" ___________19__ г. N ____
произвели осмотр  и  прием  боевого  оружия  и  патронов  к  нему,
поступивших от ___________________________________________________
                   (наименование организации, ее регионального,
__________________________________________________________________
                 территориального подразделения)
 
При приемке установлено:

N п/п

Наименование оружия и патронов

Значится по документам

Оказалось фактически

Недостает

Излишествует

Отметки

 
Комиссия: председатель ___________________
                            (подпись)
 
Члены:  _______________     _________________     ________________
           (подписи)
 
Имущество на ответственное хранение принял _______________________
                                                  (должность,
__________________________________________________________________
               звание, фамилия, инициалы, подпись)
Имущество сдал ___________________________________________________
                (должность, фамилия, инициалы лица, ответственного
__________________________________________________________________
  за хранение боевого оружия и патронов в организации, подпись)

Приложение 4 к Приказу МВД России от 7 октября 1997 г. N 650

                                          УТВЕРЖДАЮ
 
                            ______________________________________
                            (должность, звание, фамилия, инициалы)
 
                            "__" _____________ 19__ г. ___________
                                                        (подпись)
 
                               АКТ
              ТЕХНИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ БОЕВОГО ОРУЖИЯ
                        И ПАТРОНОВ К НЕМУ
 
Комиссия в составе: председатель ____________________
Члены комиссии: __________________________________________________
                          (должности, звания, фамилии лиц,
                               производивших осмотр)
На основании приказа начальника __________________________________
                                        (наименование органа
                                           внутренних дел)
от "__" __________ 19__ г. N ____
произвели осмотр боевого оружия и патронов к нему, поступивших
от _______________________________________________________________
            (наименование организации, ее регионального,
__________________________________________________________________
                 территориального подразделения)
 
В результате   проведенного   осмотра   и  изучения  формуляров  и
паспортов комиссия установила:

N п/п

Наименование оружия и патронов

Срок службы

Серия, номер и завод- изготовитель, производственные данные

Количество

Техническое состояние и комплектность

Заключение комиссии о фактической категории

Примечание

 
Комиссия: председатель ________________________
                               (подпись)
 
Члены комиссии: _____________________
                _____________________
                _____________________
                      (подписи)
 
Начальник УМТиХО (ОМТиХО) ________________________________________
                                 (звание, фамилия, инициалы)
 
"__" __________ 19__ г.

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 22 АПРЕЛЯ 1997 Г. N 460

(в ред. Приказов МВД РФ , , )

Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации «О мерах по обеспечению юридических лиц с особыми уставными задачами боевым ручным стрелковым оружием приказываю: (в ред. Приказа МВД РФ )

1. Утвердить:

1.1. Инструкцию о работе органов внутренних дел по обеспечению отдельными типами и моделями боевого ручного стрелкового оружия и патронами к нему юридических лиц с особыми уставными задачами, проверке условий его хранения и проведения инвентаризации (приложение N 1). (в ред. Приказа МВД РФ )

1.2. подпункт утратил силу. (в ред. Приказа МВД РФ )

2. ГУМТиВС МВД России (Коржову В.М.):

2.1. В месячный срок совместно с ГУООП и 8ГУ МВД России организовать проведение инвентаризации отдельных типов и моделей боевого ручного стрелкового оружия и патронов к нему <*>, передаваемых на баланс МВД России Центральным банком Российской Федерации (в том числе Российским объединением инкассации), Сберегательным банком Российской Федерации, Главным центром специальной связи Государственного комитета Российской Федерации по связи и информатизации <**>.

<*> Далее — «боевое оружие».

<**> Далее — «организации».

2.2. До 30 октября 1997 года обеспечить в порядке, установленном Приказом МВД России от 12 июля 1995 г. N 269, прием на баланс МВД России боевого оружия, передаваемого организациями, на основании актов приемки (приложение 3) и актов технического состояния (приложение 4), а при необходимости его ремонт либо уничтожение в случаях непригодности к дальнейшей эксплуатации.

2.3. До 1 декабря 1997 года заключить при необходимости договоры с предприятиями — производителями оружия на поставку потребного количества боевого оружия с учетом выделенных организациями денежных ассигнований согласно представленной ГУООП МВД России сводной ведомости.

3. ГУООП МВД России (Голубеву И.И.) до 1 ноября 1997 года рассмотреть поступившие ходатайства организаций на получение боевого оружия, подготовить сводную ведомость на выдачу данного оружия согласно установленным нормам обеспечения и направить ее в ГУМТиВС МВД России.

4. Министрам внутренних дел, начальникам ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВД (ОВД) 8ГУ МВД России:

4.1. Обеспечить изучение сотрудниками, связанными с реализацией Постановления Правительства Российской Федерации , требований настоящего Приказа.

4.2. В месячный срок провести проверки технического состояния и условий хранения боевого оружия, передаваемого организациями и их территориальными подразделениями на баланс МВД России, с оформлением актов его технического состояния и актов приемки в порядке, установленном Приказом МВД России от 12 июля 1995 г. N 269.

5. Установить, что передаваемое организациями боевое оружие считается принятым на баланс МВД России с момента подписания актов его приемки.

6. Ответственность за организацию исполнения настоящего Приказа возложить на заместителей Министра по закрепленным направлениям деятельности.

Министр генерал армии А.КУЛИКОВ

Приложение 1 к Приказу МВД России от 7 октября 1997 г. N 650

Приказ мвд 65

Сложилась следующая ситуация с сокращаемым работником

С 14 октября работник находится на удаленной работе (как работник 65 лет)

23 октября 2021 г. работник получил, подписал уведомление о сокращении этой датой, предложена вакансия. (дата увольнения 1 января 2021 года в связи с праздниками) с 01.12.2020 г. по 21.12.2020 г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

25.12.2020 г. сообщил об открытии листка нетрудоспособности в мессенджер, ответным сообщением попросила работника сообщить дату открытия листка нетрудоспособности. Ответ работник не дал.

28.12.2020 г. отправлено второе предложение о вакансии.

30.12.2020 сообщение в мессенджер явиться 11 января 2021 года для оформления процедуры увольнения в связи сокращением.

11.01.2021 г. не явился на работу.

18.01.2021 г. письмо с уведомлением о вручении с описью вложения отправлено почтой РФ, в мессенджер, электронную почту работника о необходимости явиться для оформления процедуры увольнения в связи сокращением, сообщить дату открытия листка нетрудоспособности. 21 12.2021 г. – неудачная попытка вручения этого письма (информация из приложения Почта РФ).

02. 02. 2021 г. – получил предложения о вакансии, отправленное 28.12.2020 г. (информация из приложения Почта РФ).

Табель с 22.12.2020 кодируется Н.

На звонки и сообщения работник не отвечает.

03.02.2021 г в режиме телефонного разговора с ФСС получена информации об отсутствии открытого листка нетрудоспособности.

03.02. 2021 г. Отправлен письменный запрос в ФСС об отсутствии листка нетрудоспособности

10.02.2021 г. направлен запрос в МВД о розыске работника.

10.02.2021 г. направлено письмо о необходимости явиться на рабочее место и дать объяснение об отсутствии с ним связи и неявки на рабочее место. Также направлен приказ об отмене удаленной работы с 15.02.2021 г.

Скажите пожалуйста что в этом случае делать? Мы ждали работника, пока закончиться его больничный, чтобы соблюсти требования законодательства и уволить по сокращению после окончания больничного, оказалось больничного нет. Работник на связь не выходит. Можно ли его уволить по сокращению после того как получим письменный ответ от МВД. Если не будет уважительных причин неявки для сокращения. Или ждать 30 дней, когда вернется письмо обратно, направленное работнику явиться на работу от 10.02.2021 г.

Добрый день! Сложилась следующая ситуация с сокращаемым работником

С 14 октября работник находится на удаленной работе (как работник 65 лет)

28.12.2020 г. отправлено второе предложение о вакансии.

11.01.2021 г. не явился на работу.

02. 02. 2021 г. – получил предложения о вакансии, отправленное 28.12.2020 г. (информация из приложения Почта РФ).

Табель с 22.12.2020 кодируется Н.

На звонки и сообщения работник не отвечает.

03.02. 2021 г. Отправлен письменный запрос в ФСС об отсутствии листка нетрудоспособности

10.02.2021 г. направлен запрос в МВД о розыске работника.

Общие положения

В п. 1 Порядка N 65 состав денежного довольствия приведен в соответствии с действующим законодательством:

оклад денежного содержания:

должностной оклад;
оклад по специальному званию;

ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

Более подробно указано, руководитель какого органа и учреждения утверждает приказ <2> для выплаты денежного довольствия (п. 2 Порядка N 65):

департамента, главного управления, управления МВД;
Национального центрального бюро Интерпола;
территориального органа МВД;
образовательного учреждения (в том числе суворовского военного училища, колледжа, лицея);
научно-исследовательской, медико-санитарной и санаторно-курортной организации системы МВД;
окружного управления материально-технического снабжения системы МВД;
организации культуры, физкультурно-спортивной организации;
редакции электронных и печатных изданий, типографии и иной организации и подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на ОВД.

<2> Приказ о назначении на должность, зачислении в распоряжение, прикомандировании к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или организации с оставлением в кадрах МВД.

Как и прежде, должностные оклады и дополнительные выплаты сотрудникам устанавливаются и изменяются приказом руководителя с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной этим приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания (п. 3 Порядка N 65). Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20-го по 25-е число (п. 4 Порядка N 65).

Основания для выплаты денежного довольствия ранее указанного периода остались прежними: отпуск, убытие к новому месту службы, командировка (п. 5 Порядка N 65).

Остались неизменными и следующие моменты:

должностные оклады и дополнительные выплаты сотрудникам устанавливаются и изменяются приказом руководителя с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной этим приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания (п. 3 Порядка N 65);
при выплате денежного довольствия за неполный месяц его размер за каждый календарный день определяется путем деления денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце (п. 7 Порядка N 65);
при выполнении сотрудником служебных обязанностей на условиях неполного служебного времени размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности служебного времени.

Вместе с тем в Порядке N 65 не указано, в каких случаях осуществляется пересчет недоплаты денежного довольствия и подлежат ли возврату суммы излишне выплаченных в результате счетной ошибки.

СВЕДЕНИЯ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ БОЕВЫМ ОРУЖИЕМ И ПАТРОНАМИ К НЕМУ __________________________________ (наименование организации) по состоянию на «» 19 г.

(в ред. Приказа МВД РФ )

Наименование вооружения Перечень сведений	Боевое оружие тип, модель, калибр (шт.)	Боеприпасы тип, калибр (тыс. шт.)	Иное

Положено по нормам
Имеется в наличии
Поступило не из органов внутренних дел
Поступило в отчетном периоде:
из органов внутренних дел
из других подразделений организации в порядке перераспределения
Сдано в органы внутренних дел:
в т.ч. на ответственное хранение
на ремонт
на уничтожение
Изъято органами внутренних дел за нарушения
Утрачено
Похищено
Признано технически неисправным
Передано в другие подразделения организации
Израсходовано патронов:
в т.ч. при применении оружия
Недостает по нормам

Примечание. В графе «Иное» указывается боевое оружие, ранее приобретенное в установленном порядке и не включенное в Перечень, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 1997 г. N 460 ( Перечня).

Начальник органа внутренних дел

Подпись, печать

Приложение 3 к Инструкции о работе органов внутренних дел по обеспечению отдельными типами и моделями боевого ручного стрелкового оружия и патронами к нему юридических лиц с особыми уставными задачами, проверке условий его хранения и проведения инвентаризации

Как считается выслуга лет в мвд

Согласно п. 1 ст. 38 Федерального закона от 30.11.

2011 N 342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” (далее — Закон N 342-ФЗ) стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел исчисляется в порядке, установленном данным Законом, нормативными правовыми актами Президента РФ и нормативными правовыми актами Правительства РФ, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за выслугу лет, выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника ОВД, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в ОВД, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами РФ и ведомственными знаками отличия. Рассмотрим особенности исчисления выслуги лет в ОВД.

Исчисление выслуги лет в соответствии с Законом N 342-ФЗ

По общим правилам, установленным п. 2 ст. 38 Закона N 342-ФЗ, в выслугу лет в ОВД включаются периоды:

замещения сотрудником ОВД должностей в ОВД;
нахождения сотрудника ОВД в распоряжении МВД, его территориального органа или подразделения в случаях, предусмотренных Законом N 342-ФЗ;
прикомандирования сотрудника ОВД в соответствии со ст. 32 Закона N 342-ФЗ;

К сведению. Согласно ст. 32 Закона N 342-ФЗ для выполнения задач, связанных непосредственно с деятельностью МВД, сотрудник ОВД с его согласия может быть прикомандирован к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах МВД.

приостановления сотрудником ОВД службы в ОВД в соответствии с п. 1 ст. 37 Закона N 342-ФЗ. Например, служба в ОВД приостанавливается:

в случае назначения (избрания) сотрудника ОВД на государственную должность РФ, членом Совета Федерации, депутатом Госдумы, законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ, представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования или назначения на должность главы местной администрации — до дня прекращения исполнения им соответствующих полномочий;
в случае безвестного отсутствия сотрудника органов внутренних дел — до дня его восстановления на службе в ОВД в соответствии со ст. 74 Закона N 342-ФЗ или до дня вступления в силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим;

прохождения гражданином военной службы, службы в Федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
замещения гражданином государственных должностей РФ;
замещения гражданином должностей в органах и учреждениях прокуратуры РФ, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;
замещения гражданином должностей в таможенных органах РФ, следственных органах и учреждениях Следственного комитета, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;
работы судьей;
обучения (не более пяти лет) сотрудника до поступления на службу в ОВД по очной форме в образовательных учреждениях по основным образовательным программам среднего профессионального или высшего профессионального образования при условии завершения освоения данных образовательных программ, прохождения итоговой государственной аттестации и получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования, исчисляемое из расчета два месяца учебы за один месяц службы;
испытательного срока при поступлении гражданина на службу в ОВД.

Периоды работы, засчитываемые в выслугу лет в льготном исчислении. Согласно п. 3 ст. 38 Закона N 342-ФЗ в выслугу лет в ОВД в льготном исчислении засчитываются периоды прохождения сотрудником ОВД службы:

в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в соответствии с перечнями указанных районов и местностей, утверждаемыми Правительством РФ. В настоящее время действует Постановление Совмина СССР от 30.01.1983 N 12, которым утвержден такой перечень;
во вредных условиях на должностях в ОВД — по перечню должностей, утверждаемому Правительством РФ. Например

Выплата денежного довольствия за период временной нетрудоспособности.

Согласно п. 87 Порядка № 181 в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период болезни в полном размере.

Сотруднику, временная нетрудоспособность которого наступила в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска (п. 88 названного порядка).

Если в период временной нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права (п. 89 Порядка № 181).

* * *

Кроме приведенных норм, Порядок № 181 содержит положения, касающиеся выплаты:

денежных компенсаций за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;
денежного довольствия при временном выполнении обязанностей по другой должности, за совмещение обязанностей, за работу по совместительству;
денежного довольствия за время нахождения сотрудника в распоряжении;
денежного довольствия за период временного отстранения от должности, содержания под стражей, при восстановлении на службе;
денежного довольствия в случае безвестного отсутствия сотрудника, захвата в плен, в качестве заложника, интернированного в нейтральных странах;
денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел и в случае гибели (смерти) сотрудника;
оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию;
материальной помощи;
подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт;
денежного довольствия курсантам, слушателям, адъюнктам, докторантам;
денежного довольствия в период освоения программ профессионального обучения, дополнительных профессиональных программ.

Также следует руководствоваться положениями Порядка № 181:

при установлении оплаты труда стажеров;
при осуществлении почасовой оплаты труда;
при оформлении денежных аттестатов.

Приказ МВД РФ от 31.01.2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.12.2011 № 1021 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции».

Приказ МВД РФ от 25.07.2017 № 522 «Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям».

Приказ МВД РФ от 16.03.2021 № 126 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время».

Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях».

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МВД РОССИИ ОТ 30 СЕНТЯБРЯ 1999 Г. N 750

1. В абзац второй исключить.

2. изложить в следующей редакции:

«32. Сотрудникам, зачисленным в образовательные учреждения МВД России в качестве слушателей или курсантов, а также в адъюнктуру или докторантуру образовательных и научно — исследовательских учреждений МВД России по очной форме обучения, в период учебы и за время проезда к месту учебы надбавки (кроме надбавок за ученую степень и ученое звание сотрудникам, зачисленным в докторантуру образовательных и научно — исследовательских учреждений системы МВД России), доплаты (кроме доплаты, предусмотренной пунктом 96 настоящего Положения) не сохраняются.».

3. изложить в следующей редакции:

«33. Слушателям, курсантам, докторантам и адъюнктам образовательных учреждений МВД России в период обучения денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в размерах, выплачиваемых сотрудникам органов внутренних дел по месту дислокации этих учреждений.».

4. В исключить слово «повышений,».

5. В исключить слово «непрерывную».

6. В исключить слова «с учетом повышений должностных окладов за службу в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,».

7. Считать утратившими силу пункты , , , . Пункты , , , , , , , , , , , , , , , , считать соответственно пунктами 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100.

8. Наименование раздела XXI изложить в следующей редакции:

«XXI. Районные коэффициенты, коэффициенты за службу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях, процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных».

9. Пункты — считать соответственно пунктами 101 — 103 и изложить в следующей редакции:

«101. К денежному довольствию сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, применяются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки <*> в размере и порядке, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

<*> Далее — «коэффициенты и процентные надбавки».

102. Коэффициенты и процентные надбавки применяются по месту фактической постоянной службы, независимо от местонахождения органа внутренних дел, в штате которого состоит сотрудник.

103. Коэффициенты и процентные надбавки начисляются к денежному довольствию сотрудников органов внутренних дел, за исключением стоимости продовольственного пайка и ежемесячной доплаты в размере от 25 до 50 процентов пенсии, которая могла быть им начислена.».

10. Дополнить пунктами 104 и 105 следующего содержания:

«104. Сотрудникам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее одного года:

в районах Крайнего Севера — процентная надбавка к денежному довольствию выплачивается в размере 20 процентов по истечении 6 месяцев службы с увеличением ее на 20 процентов за каждые последующие 6 месяцев, а после увеличения размера указанной надбавки до 60 процентов — 20 процентов за каждый год службы;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, для которых установлена надбавка, — процентная надбавка выплачивается в размере 10 процентов за каждые 6 месяцев службы.

105. Общий размер коэффициентов и процентных надбавок не может превышать пределы, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.».

11. Пункты , , , , , , считать соответственно пунктами 106, 107, 108, 109, 110, 111, 112.

Сроки выплаты денежного довольствия.

Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 15-го по 25-е число каждого месяца (раньше – с 20-го по 25-е число) (п. 4 Порядка № 181).

Как и прежде, ранее установленного периода денежное довольствие выплачивается:

1) сотруднику, убывающему в отпуск (за исключением отпуска по личным обстоятельствам) (не позднее трех дней до убытия, без учета выходных и нерабочих праздничных дней);

2) сотруднику, убывающему к новому месту службы;

3) сотруднику, направленному в служебную командировку (за текущий месяц, если в период выплаты денежного довольствия за текущий месяц он не может прибыть к постоянному месту службы);

4) увольняемому сотруднику (в последний день службы).

Денежное довольствие не выплачивается за период отсутствия сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени (п. 10 Порядка № 181).

Пунктом 11 названного порядка предусмотрено, что денежное довольствие, причитающееся сотруднику и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудник имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия.