Права и обязанности студента

Должностные обязанности

Преподаватель ВУЗа:

2.1. Организует и проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий, за исключением чтения лекций.

2.2. Участвует в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения образовательной организации.

2.3. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ.

2.4. Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя разрабатывает или принимает участие в разработке методических пособий по видам проводимых занятий и учебной работы, организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий.

2.5. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.6. Принимает участие в воспитательной работе с обучающимися (студентами, слушателями), в организации их научно-исследовательской работы, в профессиональной ориентации школьников, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием. Контролирует и проверяет выполнение обучающимися (студентами, слушателями) домашних заданий.

2.7. Контролирует соблюдение обучающимися (студентами, слушателями) правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий.

2.8. Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, иных мероприятиях образовательной организации.

2.9. .

Возможности и права студента ВУЗа

Законодательство Российской Федерации закрепило четкие права и обязанности учащегося высшего учебного заведения.

Среди прав студента есть право получать знания, которые соответствуют современному уровню культуры, техники и науки. Бывший абитуриент и нынешний студент ВУЗа получает право принимать участие в формировании своего образования.

Только так, чтобы это соответствовало стандартам получения высшего профессионального образования в государственных ВУЗах. Правда, это право несколько ограничивается определенными условиями, если студент подписал договор с субъектом, который помогает получить учащемуся образование и после получения диплома согласен принять его на работу.

Согласно действующим законам РФ, студент имеет право влиять на организацию работы ВУЗа, в котором он учится. Это возможно сделать через общественные организации и органы управления высшим учебным заведением.

Кроме того, студент имеет право выбирать факультативные предметы, которые не обязательно изучать вовремя обучения. Элективные обязательны и студент должен их посещать. Это значится в обязательствах студента, определенных законодательством Российской Федерации. О них мы поговорим позже.

Помимо предметов, которые касаются выбранного направления обучения, студент ВУЗа может дополнительно посещать курсы предметов, которые не имеют отношения к его направлению. Кроме того, студент может посещать курсы предметов других высших учебных заведений, если перед этим договорится с руководителями тех ВУЗов.

Студент имеет право бесплатно пользоваться библиотекой и информационной базой как таковой, пользоваться медицинскими услугами, бесплатно ходить в государственные и муниципальные музеи.

Бывает, что студенту негде жить. Очень часто бывает. На этот случай законы предусмотрели право студента на обеспечение жильем в общежитиях учебного заведения. При условии, что у ВУЗа, куда поступил студент, есть жилищный фонд. Но такой есть у всех.

Закон на правовом уровне защитил студентов условием, что плата за проживание в общежитии, плата за бытовые и коммунальные услуги не может быть выше 5% от стипендии, которую получает студент. Здесь есть свой перечень прав и обязанностей, которые касаются только студентов, которые проживают в общежитии ВУЗа.

В порядке, предусмотренном законом, учащийся имеет право перейти с платного места на бесплатное. За порядком перехода необходимо обратится к Уставу ВУЗа.

Студент имеет право на академический отпуск по причине проблем со здоровьем, или другой уважительной причине. Законодательство устанавливает сроки, на которые может быть взят академический отпуск и сколько раз за время учебы студент может его взять.

Нормы гласят, что студент может восстановиться в своем ВУЗе в течение пяти лет после того, как он был отчислен по своей воле, и написав об этом заявление.

Также возможно восстановление, когда студента отчислили по уважительной причине или неуважительной причине. В последнем случае руководство ВУЗа решает само по локальным нормам, стоит ли восстанавливать студента, отчисленного по неуважительной причине.

Студент высшего учебного заведения вправе участвовать в конференциях, читать доклады на симпозиумах, и, вообще, участвовать в научно-исследовательской жизни ВУЗа любых видов. Студент также имеет право публиковать свои статьи. Это касается и местной студенческой газеты.

Студенты очной формы имеют право на каникулы два раза в году, общая протяжность которых не менее семи недель.

В зависимости от норм, предусмотренных в Уставе учебного заведения, студенты получают моральное или материальное поощрение со стороны ВУЗа. Материальное поощрение в большинстве случаев выражено как стипендия. В иных случаях студент имеет и то, и другое.

Студент при желании может перевестись из одного ВУЗа в другой. Такое право предусмотрено законодательством РФ. При этом указывается, что студент, перешедший из другого учебного заведения, имеет такие же права, как и те, кто обучался здесь с самого начала.

Учащийся ВУЗа может обжаловать любой приказ и распоряжение руководства высшего учебного заведения в порядке, который значится в законах Российской Федерации.

У студента есть право учиться и получать образование военнослужащего. Есть программа добровольной подготовки студента к военной службе. Во время этой подготовки проводится курс офицера запаса. Обучение офицеров запаса проводится в ВУЗах, которые указаны в нормах Правительства РФ.

Права

Преподаватель ВУЗа имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

— на сокращенную продолжительность рабочего времени;

— на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

— на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;

— на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);

— на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения ;

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, наиболее полно обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

3.3. Участвовать в обсуждении вопросов деятельности и вносить на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы, предусмотренной настоящей инструкцией.

3.4. Занимать выборные должности (заведующего кафедрой, декана, а также должности заместителя декана, заведующего отделением, аспирантурой, практикой, начальника учебного отдела и др.).

3.5. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Требовать от администрации организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. Обжаловать приказы и распоряжения администрации в установленном законодательством порядке.

3.8. .

Общие положения

1.1. Преподаватель ВУЗа относится к профессорско-преподавательскому составу и непосредственно подчиняется .

1.2. На должность преподавателя ВУЗа принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательной организации не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

1.3. На должность преподавателя ВУЗа в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

— не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

— не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

— не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

— не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

— не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4. Преподаватель ВУЗа должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;

— локальные нормативные акты образовательной организации;

— образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— порядок составления учебных планов;

— правила ведения документации по учебной работе;

— основы педагогики, физиологии, психологии;

— методику профессионального обучения;

— современные формы и методы обучения и воспитания;

— методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;

— требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;

— основы экологии, права, социологии;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Преподаватель ВУЗа назначается на должность и освобождается от нее приказом .

«Я, робот», или К чему готовиться студенту, живущему в мире технологий?

Активно обсуждаемый сегодня тезис – «юристов заменят роботы». Его, разумеется, не стоит воспринимать буквально. «Никогда, мне кажется, мы не достигнем того уровня, которым обладает человек, его мозг», – дал комментарий порталу ГАРАНТ.РУ ректор МГУ имени М.В. Ломоносова Виктор Садовничий. То есть в данном контексте речь идет не о каком-либо фантастическом сюжете, а о современных технологиях, которые способны выполнять рутинную работу, не требующую активного участия человека. Помощь «юриста-робота», как считает Дмитрий Егоров, действительно возможна по простым, однотипным юридическим делам: бракоразводный процесс при обоюдном согласии, взыскание долга по расписке, долгов со стороны банков и т. д.

То есть на сегодняшний день действительно беспокоиться за свое будущее стоит только тем выпускникам, которые рассчитывают составлять однотипные договоры или заполнять шаблоны исковых заявлений, меняя лишь фамилии клиентов

Виктор Садовничий обратил внимание, что за счет роботизации может измениться ситуация на рынке занятости, и это должны уловить университеты. Тем же, кто собирается стать профессионалом, готовым в том числе подходить к работе творчески, технологии должны только помогать

Однако качества, которые действительно требуются в новых условиях от юристов, и с этим согласны многие из опрошенных профессионалов, – это гибкость и острый ум

Юрий Зачек обратил внимание, что сегодня нужно постоянно учиться, развиваться и перепрофилироваться, а также следить за новыми технологиями. Данный тезис касается, кстати, не только молодых специалистов, но и опытных

«Нам придется соответствовать, хотим мы этого или нет. Так что, пристегните ремни и держитесь крепко: будет трясти!», – призвал Зачек. По его представлениям, в будущем основными навыками юриста станут продажи, общение, коммуникации и презентации. «Юристы будут работать в максимально гибкой среде, в большей степени в виде фрилансеров, подключающихся то к одному, то к другому проекту или к той или иной фирме. У всех будут свои персональные рейтинги, и клиенты смогут сами выбирать, с кем им работать на основании отзывов», – предположил он.

Если попробовать спрогнозировать будущее и дальше, можно сказать, что юридическая профессия все же претерпит изменения, несмотря на сопутствующий консерватизм. Виталий Субботин не исключил, что скоро появится много новых специализаций юристов (например, связанных с отношениями в сфере Интернета вещей) и, если это понять сейчас, то возможно, есть шанс занять пока пустующую, но высокодоходную нишу юридической практики.

Не исключено, что за практикой подтянется и образование. Дмитрий Егоров уверен, что уже в краткосрочной перспективе в нашей стране появятся вузы, которые станут обучать студентов-юристов новым IT-технологиям, в том числе робототехнике.

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

СТИПЕНДИЯ

Эта денежная выплата назначается только студентам очной формы обучения.

Государственная академическая стипендия назначается 2 раза в год по итогам каждого семестра и выплачивается 1 раз в месяц обучающимся на «хорошо» и «отлично» и всем первокурсникам в первом семестре.

Государственная социальная стипендия назначается в обязательном порядке: детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей; инвалидам I-II групп, инвалидам детства; пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф; лицам, являющимся инвалидами и ветеранами боевых действий.

Социальная стипендия выплачивается 1 раз в месяц. Для её получения необходимо представить в колледж справку, выдаваемую органом социальной защиты населения по месту жительства. Справка предоставляется ежегодно в начале учебного года.

Студенты, получающие государственную социальную стипендию, имеют право претендовать на получение государственной академической стипендии на общих основаниях.

За достижения в научной, общественной деятельности, культурно-массовой и спортивной работе студент может быть поощрен стипендией в повышенном размере.

Кроме того студентам колледжа могут быть назначены стипендии Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, именные стипендии.

Ознакомиться с «Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки обучающихся колледжа» вы можете на сайте колледжа в разделе «О колледже».

По вопросам начисления стипендий, материальной помощи, получения справок необходимо обратиться к куратору (классному руководителю).

ОТСРОЧКА ОТ СЛУЖБЫ В АРМИИ

Студенты колледжа имеют право на отсрочку прохождения военной службы в Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 24 Федерального закона Российской Федерации от 28.03.1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Для студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей-инвалидов и детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, студентов из многодетных и неполных семей, а также студентов из числа пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф при представлении соответствующих документов предусмотрено дополнительное бесплатное горячее питание.

ЛЬГОТНЫЕ ПРОЕЗДНЫЕ БИЛЕТЫ

Студенты колледжа пользуются льготами по проезду в метро и на наземном транспорте.

Для этого необходимо обратиться в кассу продажи билетов со своим студенческим билетом и выполнить все необходимые формальности, требуемые для получения транспортной карты студента и льготного проезда.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ДОСУГ

Студенческие годы – это не просто учеба. Это время первых самостоятельных решений и проявления самых разных способностей. Время рекордов и достижений!

Сыграть в волейбол за сборную колледжа и победить? Легко!

Восхитить жюри своим научным проектом? Нет проблем!

Выйти на сцену и вызвать бурю аплодисментов зрительного зала? Всегда мечтал!

Не упустите возможность открыть свои таланты! В колледже действуют объединения, кружки, студии, секции разной направленности:

—     научные,

—     художественно-эстетические,

—     спортивные,

—     военно-патриотические.

Полный перечень кружков, секций, студий, факультативов вы можете узнать у своего куратора (классного руководителя).

В колледже организуются также разные экскурсии и выезды. Записаться в кружок, секцию или на экскурсию вы можете у куратора (классного руководителя) или преподавателя кружка, секции.

Права студентов

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ включает в себя следующие положения о правах студентов в Российских учебных заведениях:

— возможность выбора организации, реализовывающей образовательную деятельность, форму получения образования и форму обучения после восемнадцати лет или получения основного общего образования;

— осуществление условий обучения с учетом особенностей состояния здоровья и психофизического развития, а также получение психологической и социально-педагогической помощи;

— обучение по персональному учебному плану, а также ускоренное обучение, в порядке установленных локальных нормативных актов;

— возможность выбора факультативных и элективных учебных предметов, дисциплин, курсов из списка, предлагаемого образовательной организацией;

— одновременное изучение нескольких основных образовательных профессиональных программ;

— отсрочку от призыва на военную службу;

— уважение достоинства человека, защиту от всех норм психологического и психического насилия, оскорбления личности, охрану здоровья и жизни;

— свободу информации, совести, свободное выражение собственных убеждений и взглядов;

— плановые перерывы — каникулы, при получении образования для социальных целей и отдыха в соответствии с законодательством и учебным календарным графиком;

— отпуск по беременности и родам, , отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, академический отпуск — в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— перевод на другую специальность либо другую форму обучения;

— перевод на бесплатное обучение с платной формы, в установленном порядке. О том  как перевестись с платного отделения на бесплатное читайте здесь;

— перевод в другую организацию осуществляющую образовательную программу соответствующего уровня;

— восстановление для приобретения образования в учебной организации, осуществляющей основные профессиональные образовательные программы, в режиме, установленном законодательством;

— ознакомление с уставом, свидетельством о государственной регистрации, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебной документацией, свидетельством о государственной аккредитации, и другими нормативными документами;

— возможность обжалования актов образовательной организации в порядке установленном законодательством;

— бесплатное пользование учебной, научной, производственной базой университета, в том числе, пользование библиотечно-информационными ресурсами;

— пользование объектами культуры, объектами спорта, лечебно-оздоровительной инфраструктурой образовательной организации;

— формирование своих творческих интересов и способностей, включая участие в олимпиадах, конкурсах, смотрах, выставках, спортивных и физкультурных мероприятиях, а также, участие в массовых и официальных спортивных соревнованиях;

— участие в научно-технической, научно-исследовательской, инновационной и экспериментальной деятельности, реализовываемой образовательной организацией, под наставлением научно-педагогических работников высшего образования и (или) научных работников научных организаций;

— прохождение стажировок по обмену с другими образовательными или научными организациями, в том числе образовательные организации высшего образования и иностранные научные организации;

— совмещение приобретения образования с работой без урона для образовательной программы, исполнение индивидуальной учебной программы.

Академический отпуск дается обучающему, который не имеет возможности прохождения образовательной программы по семейным , медицинским и другим обстоятельствам на период не превышающий 2 лет. Академический отпуск предоставляется учащемуся неограниченное число раз.

Для того, чтобы получить академический отпуск необходимо предоставить документы, которые подтверждают наличие оснований для отпуска. Такими документами могут быть:

— справка врачебной комиссии медицинского учреждения;

— повестка военного комиссариата, содержащую место отправки и время прохождения военной службы;

Постановление о предоставлении академического отпуска выносится в десятидневный срок со дня передачи заявления и необходимых документов руководителю учебного учреждения. Такое решение оформляется приказом.

Студентам, которые находятся в академическом отпуске по состоянию здоровья, выплачивается ежемесячная компенсация.

Более подробно о всех льготах для студентов в России и порядке их получения читайте в соответствующем разделе.

Права и обязанности студентов

В ФЗ «Об образовании» дают определение понятия студент. Это лицо, которое осваивает программы системы среднего профессионального образования, бакалавриата, специалитета, магистратуры. Статус подтверждается наличием студенческого билета, содержащего сведения о личности учащегося и месте его учебы.

Таким образом, любой учащийся по программе специалитета, бакалавриата, в колледже и в магистратуре автоматически является студентом. Для него обязательно знать и выполнять требования, предусмотренные законом «Об образовании» и внутренними регламентами учебного заведения. 

https://youtube.com/watch?v=tVOEvme2p2Q

Основные права

Студент имеет право:

• самостоятельно выбирать организацию для получения образования, избирать форму и направление обучения;
• требовать предоставления надлежащих условий для учебы с учетом его уровня развития и состояния здоровья;
• получать социально-педагогическую и психологическую помощь;
• обучаться по индивидуальному учебному плану;
• участвовать в формировании содержания своего образования, при этом должны соблюдаться все обязательные образовательные стандарты;
• выбирать факультативные учебные дисциплины;
• получить зачет по предметам, пройденным ранее в другой организации обучения;
• пользоваться отсрочкой от призыва на военную службу;
• на уважение его личности, охрану здоровья, защиту от насилия;
• имеет право на свободу совести, свободное выражение своих взглядов;
• на каникулы в соответствии с учебным графиком; распоряжение свободным временем по своему усмотрению;
• пользоваться академическим отпуском и отпуском по беременности и уходу за ребенком;
• перевестись в другое учебное заведение;
• перейти с платной формы обучения на бесплатное направление;
• восстановиться в институте;
• участвовать в управлении образовательной организацией;
• обжаловать акты, приказы и распоряжения администрации, затрагивающие его права и интересы;
• пользоваться библиотекой и информационными ресурсами;
• развивать свои творческие способности, участвовать в конкурсах, мероприятиях, научно-исследовательской деятельности;
• проходить стажировки и производственную практику по направлению от места обучения;
• публиковать свои научные работы в изданиях;
• получать награды за успехи в спортивной, научной, учебной и иной деятельности;
• совмещать работу с учебой;
• бесплатно посещать государственные и муниципальные музеи;
• получать сведения от администрации учебного заведения о положении в сфере занятости граждан;
• одновременно получать несколько образований в разных сферах;
• забирать по своему усмотрению документы из вуза;
• пользоваться налоговым образовательным вычетом;
• менять специальность и направление обучения.

Студенты очной формы, обучающиеся за счет бюджета, претендуют на государственную стипендию. Отдельные категории учащихся могут претендовать на государственную социальную стипендию.

Студентам-очникам предоставляют общежитие при наличии соответствующего жилищного фонда.

В первую очередь общежитие предоставляют:

• детям-сиротам;
• инвалидам;
• ветеранам боевых действий;
• лицам, проходившим военную службу по контракту;
• имеющим ограниченные возможности по здоровью;
• по семейным обстоятельствам.

Обязанности студентов в общежитии

Конечно, у жителей общаги есть не только права, но и обязанности. Их не очень много и они не обременительны:

1. Следовать правилам проживания, которые зафиксированы в соответствующем Положении, и нормам внутреннего порядка.
2. Аккуратно относиться к помещению, мебели, технике и инвентарю. За свой счет ремонтировать сломанные вещи.
3. Не допускать перерасхода газа, электричества, воды.
4. Поддерживать порядок в местах общего пользования (при этом убирает там персонал).
5. Содержать в чистоте свою комнату (регулярно делать уборку, выносить мусор).
6. Придерживаться норм добрососедства: не превышать допустимый уровень шума, соблюдать очередность дежурств и пр.
7. Своевременно оплачивать проживание в общежитии.
8. По мере сил участвовать в работах по благоустройству общежития и прилегающей территории.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Профессорско-преподавательский состав и учебная литература

По наблюдениям одних юристов, в вузах слишком много теоретиков, в том числе не способных качественно преподавать прикладные дисциплины, другие считают, что хороших теоретиков, наоборот, мало. В данном вопросе важен, скорее, разумный баланс, то есть профессорско-преподавательский состав вузов, как отметил Евгений Семьянов, должен быть разным. Причем практиков, по его мнению, не стоит допускать к чтению теоретических дисциплин, а вот практико-ориентированные дисциплины могут читать теоретики и практики совместно. Следует учесть, добавил Дмитрий Егоров, что знания привлекаемых к работе вузов практиков безусловно не должны быть поверхностными и полностью приобретенными за счет практических навыков.

«Что касается возрастного состава вузов, он должен обновляться. Это естественно. Однако для роста конкуренции в этой сфере необходимо создать материально-технические условия для повышения привлекательности преподавательской работы, повышения ее престижа в общественном сознании», – указал на еще одну проблему Семьянов.

Важным вопросом образования является не только «у кого учиться», но и «по чему учиться». Современная юридическая литература, по словам некоторых экспертов, не отличается высоким качеством – «давно неэффективна» и даже «не выдерживает никакой критики». Основная проблема заключается в том, что учебники, основанные на законодательстве, быстро устаревают, что приводит к частым переизданиям и потере качества. «Переиздают каждые 2-3 года почти все учебники, практически не меняя их содержания», – поделился Евгений Семьянов, пояснив, что издание учебной литературы стало еще одним источником получения дохода.

Это, впрочем, касается не всей литературы. Дмитрий Егоров высказал мнение, что на достаточно высоком уровне находится специализированная литература, написанная опытными юристами в своей области. В то же время, по словам Виталия Субботина, нужно искать новые инструменты преподнесения юридической информации – к ним он отнес информационно-правовые системы.

Что интересно, эксперты не исключают – на качество юридического образования в будущем может повлиять введение адвокатской монополии. Так, Олег Головчанский предположил, что появление требования об обязательном наличии статуса адвоката для допуска к профессии может привести к качественному скачку в сфере юридического образования. С ним согласился Дмитрий Егоров, но при этом не исключил, что юридические вузы могут использовать заявление о перспективах адвокатского статуса в целях рекламы, причем не всегда правдивой. Он также допустил, что повысятся возможности коррупционной составляющей при обучении.

Права на восстановление и на перевод в другой ВУЗ

При отчислении из ВУЗа по собственному желанию или по уважительной причине, студент вправе восстановиться в течение пяти лет. Когда отчисление было произведено без наличия уважительной причины, то это уже на основании устава ВУЗа.

Каждый студент вправе выполнить переход из одного образовательного заведения в другое. Все права, которые были описаны ранее, сохраняются за студентом даже в новом ВУЗе. Если уставом образовательного учреждения утверждены какие-то другие права, то все они будут предоставлены.

Если права учащегося были нарушены, то можно подать жалобу руководству ВУЗа. Когда и данные действия не помогли, то стоит подумать о привлечении к делу опытного юриста.

Санкт-Петербургский государственный университет

Юридическая клиника СПбГУ – старейшая в России. Она была основана в 1998 году, а количество обращений за годы ее работы традиционно остаётся большим. Так, например, за 2018-2019 учебный год в Юридическую клинику поступило 1765 обращений. Силами студентов под руководством преподавателей был составлен 571 документ по обращениям граждан, а группой по взаимодействию с прокуратурой подготовлено 477 проектов документов: это проекты ответов на обращения граждан, актов прокурорского реагирования, запросов, сопроводительных писем и другие.

В Юридической клинике СПбГУ работает Виртуальная приемная, позволяющая отвечать на обращения граждан через Интернет. Но при этом, как объяснил директор клиники Вячеслав Низамов, вряд ли можно допустить оказание бесплатной юридической помощи гражданам в режиме онлайн. В качестве исключения во всероссийские дни оказания бесплатной юридической помощи может быть дана консультация по телефону, но к таким акциям студенты готовятся особенно тщательно, а рядом с ними в момент разговора находятся преподаватель и аспиранты. Обычно же записаться на прием можно по рабочим дням с 16:30 до 18:30 в периоды с 1 октября по 5 декабря и с 1 марта по 5 мая. Работать по обращению могут до двух недель. Прием проводится в те же часы, что и запись.

Помогают людям практически все студенты старших курсов бакалавриата юридического факультета вуза: они проходят там практику. Около 40% всех обращений, с которыми они сталкиваются, относятся к гражданскому праву. Часто люди приходят по вопросам жилищного, семейного, земельного, административного права, а также права социального обеспечения.

«В 2019-2020 учебном году планируется перевод Юридической клиники на электронный документооборот, который по замыслу должен быть реализован совместной работой с обучающимися в IT-клинике СПбГУ. Планируется развивать взаимодействие с другими клиниками, организованными в Университете. Также интересные результаты достигнуты в области организации учебной практики в области мониторинга правоприменения: данное направление работы очень серьезное и значимое, поэтому будем его развивать», – рассказал Вячеслав Низамов.

Режим работы: с 1 октября по 5 декабря и с 1 марта по 5 мая, по будням с 16:30 до 18:30

Отрасли права: гражданское, трудовое, административное, жилищное, гражданско-процессуальное право, право социального обеспечения

Представительство в судах: нет

Форма взаимодействия: очные консультации, возможность воспользоваться Виртуальной приемной, во всероссийские дни оказания бесплатной юридической помощи может быть дана консультация по телефону

Для кого: пенсионеры, безработные, инвалиды I‒III групп, несовершеннолетние, учащиеся дневной формы обучения и сотрудники образовательных учреждений, иные лица, совокупный доход которых не превышает 2,5 размера регионального прожиточного минимума, лично обратившиеся в консультацию и нуждающиеся в правовой помощи

Кто оказывает помощь: студенты третьего курса

Поощрения студентов

Помимо получения хороших оценок за успеваемость, получение дипломов и грамот, студенты могут воспользоваться правом на получение материальной помощи.

Как получить материальную помощь студенту в ВУЗе

В жизни бывают ситуации, когда случаются финансовые траты, которые не были запланированы. Учащиеся в ВУЗах не исключение. Как раз для таких случаев и нужна материальная помощь студентам. Получить ее можно раз в месяц по определенным критериям и только тем обучающимся, которые учатся на очном отделении на бюджетной основе.

Материальная помощь назначается по заявлению студента, в котором он указывает веские основания для её получения. К заявлению должны быть приложены документы подтверждающие причину для выплаты денежной компенсации. В различных ВУЗах для этого нужно собирать разные документы, поэтому для получения подробностей необходимо обращаться непосредственно в профком университета.

В различных ситуациях для получения материальной помощи учащемуся может понадобиться ходатайство представителя профсоюзной организации, заведующего кафедрой, декана.

Похожие записи:

Как назвать группу в вк: круто, прикольно или просто хорошо? Личный кабинет ппф страхование жизни: как зарегистрироваться и пользоваться Порядок приёма на работу. порядок заключения и расторжения трудового договора Государственная итоговая аттестация: всё, что нужно знать школьникам и родителям Что лучше: колледж или техникум. как сделать правильный выбор? Как проектировать высшее образование на основе современной модели addie, не нарушая фгос