Оглавление статьи
Как правильно выбрать детсад?
Предпочитаемый детский сад выбирается каждой семьёй самостоятельно. Чаще всего выбирают учреждение, основываясь на таких факторах, как время работы и удобное местоположение рядом с домом или работой. Дошкольные учреждения открыты преимущественно с 07:00 до 19:00, часть же только до 17:00. При необходимости родители стараются подобрать садики, работающие круглосуточно или всего пять дней в неделю.
Состояние
При выборе учреждения рекомендуется обратить внимание на общее состояние здания, состояние его территории и детских площадок, давно ли проводился ремонт, обеспечены ли малыши игрушками. Также стоит выяснить наличие в организации дополнительных занятий (например, спортивные занятия или уроки иностранного языка) и прочих услуг
Группы
Необходимо при выборе учреждения проверить соответствие возраста ребёнка к моменту зачисления именно той возрастной группе, где осуществляется комплектование. Например, если возраст ребёнка к 1 сентября текущего года составляет менее двух лет, то в учреждение, принимающее детей с трёхлетнего возраста, попасть он не имеет возможности. В подобных случаях родителям нужно обращаться в учреждение, принимающее детей соответствующего возраста, на данном примере это будет возраст от полутора до трёх лет.
Дата зачисления
Если у родителей есть желание отправить ребёнка в дошкольное учреждение с началом нового учебного года (в конце лета), в заявлении нужно указать предпочтительную дату зачисления. При этом нужно учесть, что дата не должна быть позднее, чем 1 сентября того года, когда планируется начинать посещать садик. Обращение с указанием более поздней даты также будет внесено в очередь, однако до указанной родителями даты система его учитывать не будет.
Количество садиков в заявлении
Допускается стать очередниками сразу в нескольких детских садах одновременно. Их максимальное количество определяется местными регламентами. При постановке на учёт в большинстве регионов России можно указать от трёх до пяти предпочитаемых садиков, а в некоторых муниципальных образованиях существует возможность позже дополнительно указывать и их большее число.
Нужно обратить внимание, что в качестве приоритетного будет выступать детский сад, указанный в обращении первым. Остальные считаются дополнительными
Несмотря на это, гарантия получения путёвки в предпочтительный детский сад отсутствует. Это объясняется тем, что формирование направлений осуществляется системой автоматически. В первую очередь в автоматизированном режиме подбирается сад с более высокой вероятностью зачисления определённого ребёнка.
Как происходит распределение в детские сады
Массовое комплектование в детские сады происходит в мае-июне.
Распределение мест в детские сады происходит автоматически.
- Система формирует два списка детей: «льготников» и поступающих на общих основаниях, выстраивая их по дате постановки в электронную очередь. А внутри льготной очереди еще и по категории льготы: дети, имеющие право на внеочередное поступление, дети имеющие право на зачисление в первую очередь и т.д.
- На основании списков, поданных заведующими детскими садами, система выбирает заявления, поданные в конкретный детский сад в ту же возрастную группу, которую набирают. Возраст ребенка рассчитывается на 1 сентября текущего года. Например, если набирается группа 1,5 – 3 года, то ребенку на 1 сентября текущего года должно исполниться 1,5 года. Если 2-3 года, то ребенку, соответственно, к сентябрю должно исполниться 2 года и т.д.
Если ребенок не попал в основной набор, то есть шанс попасть в детский сад в донабор, который, как правило, происходит до сентября текущего года.
Изменится ли дата постановки в электронную очередь в детский сад
После постановки в электронную очередь в детский сад, вы имеете право вносить изменения. Например, можно менять список детских садов, их очередность и т.д. После внесения этих изменений дата постановки в электронную очередь не изменится.
Также не изменится дата постановки в электронную очередь в случае смены места жительства в пределах одного муниципального образования.
Почему меняется место в очереди в детски сад
Ситуация, когда Ваш ребенок был в очереди, к примеру, 14-тым, а стал 10-тым, особых вопросов у родителей не вызывает. Это происходит в основном по двум причинам:
Если из очереди в детский сад кто-то выбыл, например, убрал этот детский сад из своего списка желаемых садов;
Если какой-нибудь ребенок утратил льготу и переместился в очередь на общих основаниях.
Гораздо неприятнее ситуация, когда Ваш ребенок был в очереди, к примеру, 8-мым, а стал 12-тым. Такая ситуация, как правило, вызывает много вопросов. Однако, на то тоже есть вполне закономерные причины:
Если в обычную очередь встал ребенок – льготник, или в льготную очередь – ребенок, имеющий льготу более высокого уровня, в частности, право на внеочередное поступление.
Если в очереди появился ребенок, сменивший детский сад из-за смены места жительства, имеющий при этом дату постановки на учет раньше Вашей.
Как можно узнать, попал ли ребенок в детский сад
Списки в детские сады в период массового комплектования, то есть в мае-июне вывешиваются в самих дошкольных учреждениях и публикуются на сайте Департамента образования каждого региона. В течение учебного года, когда появляются единичные места в группах, и Ваш ребенок туда проходит, опять же путем автоматического распределения, списки уже не вывешиваются и не публикуются. Как правило, в таком случае, заведующая детским садом сама звонит родителям и сообщает о том, что ребенок попал в детский сад.
Если ребенок получил место в детском саду, но Вы хотите попасть в другой садик
После того, как Вы увидели своего ребенка в списках, Вы должны в течение 30 календарных дней обратиться с документами в ДОУ, чтобы написать заявление на зачисление. Если не сделать этого в течение 30 дней, то Ваша очередь аннулируется, и на место Вашего попадет следующий по очереди ребенок.
Бывает так, что Вас не устаивает детский сад, в который попал ребенок. Тогда вместо заявления о зачислении, необходимо написать отказ от места в детском саду. После чего Вы будете автоматически восстановлены в электронной очереди.
Что делать, если ребенок не попал в детский сад
Если ребенок не попал в детский сад, в некоторых регионах существуют специальные компенсационные выплаты. Подробнее об этом и о том, что делать, если ребенок не попал в детский сад, мы писали в предыдущей статье.
Причины отказа в приеме на работу в ДОУ
Нередко новому сотруднику предлагается пройти испытание. Если это условие предполагается, оно должно быть учтено в трудовом договоре. В этот период времени сотруднику могут отказать в приеме на работу, так как на испытательном сроке трудоустройство не может быть считаться постоянным. В этот период нового человека будут оценивать по выполняемой работе и проверять предоставленные документы.
Некачественное выполнение обязанностей на период испытательного срока – одна из главных причин отказа в постоянном приеме на работу. При этом отрицательное решение должно быть оформлено письменным уведомлением.
Другие причины отказа приема на работу в детский сад:
- Отсутствие педагогического образования (претендентам на должность воспитателя).
- Отсутствие справки о судимости.
Стоит отметить, что испытательный срок нельзя устанавливать беременным сотрудницам, несовершеннолетним лицам, молодым специалистам, работникам, которых выбрали по конкурсу.
Документы в детский сад
Следует отметить, что понятие «контакты» заполняется родителями для информирования их со стороны дошкольного учреждения. Это может быть номер телефона, электронная почта или почтовый адрес. Напомним также, что при отсутствии родителей все данные могут предоставить законные представители ребенка.
Государство позаботилось, чтобы перечень документов в детский сад, которые необходимы для записи ребенка в ДОУ, был единым для всех регионов. Однако, как показывает практика, незнание законов делает родителей «слепыми», а также порождает некую путаницу. Приведём простой пример: если собрать в одном помещении родителей из разных регионов РФ и попросить их рассказать, как у них проходила процедура подачи документов в детский сад, то ответы мы услышим лишь на 80-85% одинаковые. Остальные 15-20% историй будут являть собой винегрет из разряда «а у нас потребовали справку с места работы» или «в нашем случае медсправка не понадобилась». Справедливости ради стоит отметить, что в разных регионах ситуация с подачей документов в детский сад действительно может отличаться. И пусть отличия эти незначительны, но всё же они имеют место и желательно не столько изучать интернет, сколько обратиться напрямую в местное управление образования.
Документы для зачисления
Когда подойдет долгожданная очередь, придет письмо или уведомления по почте, могут позвонить из садика, что ваш статус изменен и ребенок направлен в дошкольное учреждение. Можно самостоятельно контролировать продвижения имени малыша в списках.
Следующим шагом станет сбор нужных документов, они могут отличаться в разных садиках и регионах. Обычно этот список примерно одинаковый, но лучше уточнить по телефону в конкретном учреждении. В любом случае Вам пригодятся:
- Направление в ДОУ;
- Заявление и паспорт от родителя;
- Свидетельство о рождении и его дубликат;
- Медицинский полис и копия;
- СНИЛС, ИНН тоже иногда требуются;
- Льготные документы, влияющие на оплату;
- Медицинская карта, карта прививок и справка из поликлиники об отсутствии заболеваний и контактов с больными. Последняя действует 3 дня. Иногда необходимо предоставить справку для занятий в бассейне, если он есть в садике.
Виды специальных учреждений
Для некоторых малышей со сложностями развития и здоровья существуют специализированные ДОУ:
- Для детей с ДЦП;
- Для малышей с нарушениями слуха, речи, зрения;
- Для ВИЧ-положительных и противотуберкулезные учреждения.
Особенные детки требуют большего внимания и ухода, им легче общаться в схожих группах. Воспитатели более внимательны к их проблемам и здоровью, поэтому не стоит бояться поступления в специальный садик. Для зачисления туда собирают дополнительные справки в зависимости от ситуации.
СПРАВКА В ДЕТСКИЙ САД: правила оформления и срок действия
Медицинская карта в детский сад включает в себя карту о профпрививках по форме 063/у. В том случае, если прививок у ребенка нет, то вклеивается бланк на отказ на прививки, оформленный согласно приложению к приказу Минздравсоцразвития России от 26 янаря 2009 г. № 19п. Бланк носит шапку «Добровольное информированное согласие на проведение профилактических прививок детям или отказа от них».
МЕДИЦИНСКАЯ КАРТА В ДЕТСКИЙ САД: правила оформления
Кроме этого, медицинская карта в детский сад включает в себя и ряд дополнительных сведений, таких как сведения о госпитализации, предрасположенность ребенка к аллергическим реакциям, посещение дополнительных занятий.
- Успокоительные средства. Чтобы процесс привыкания к детскому садику прошел более гладко, лучше заранее начать давать успокаивающие лекарства. Ребенок будет спокойней и соответственно быстрее освоится в новой обстановке. Такие препараты назначает невролог
- Препараты для улучшения пищеварения. Необходимо давать детям с нарушениями стула и проблемами ЖКТ. Такие препараты назначает гастроэнтеролог.
- Прием витаминных комплексов, иммуномодуляторов, противовирусных средств. Такие лекарства назначает педиатр или аллерголог-иммунолог.
Если прививки сделаны по календарю, больше ничего не надо делать. Только если настал срок для следующей плановой прививки. Тогда надлежит привиться до похода в дошкольное учреждение. Письменный отказ прикладывается в карту 026-у и в амбулаторную.
Прививки
- Карта 026-у — там отражаются результаты осмотров, проверок показателей и рекомендации докторов;
- Прививочный сертификат — в некоторых дошкольных учреждениях просят приобрести данный документ, который заполняет сотрудник поликлиники;
- Ксерокопия страхового полиса — прилагается к карте 026-у;
- Согласие на обработку персональных данных — выдается в клинике, подписывать имеет право один из родителей.
Еще почитать —> Льготы для чернобыльской зоны тульской области
После полутора-двухлетнего возраста малыша родители все чаще задумываются о вопросе поступления ребенка в детский сад. Кроме наличия места в детском саду, для того, чтобы ребенка взяли в садик, он должен быть здоров и у него должна быть правильно и полностью заполнена специальная карта, утвержденная Приказом Минздрава России от 03.07.2000 г. № 241 «Об утверждении «Медицинской карты ребенка для образовательных учреждений».
Последующее оформление договора
Когда родители (или опекуны) успешно заверили свое заявление в администрации детского сада, сдав туда путевку и все необходимые документы, то им необходимо заключить договор, предоставляемый администрацией детского сада. Помимо этого, оформляется и заявление на перечисление компенсационной части родительской платы за посещение ребенком детского сада, к которому прилагаются банковские реквизиты родителей.
Таким образом, вопрос о выборе и записи ребенка в детский сад должен начать решаться родителями уже с того момента, как ребенок получит свидетельство о рождении. Автоматизация процесса записи при помощи удаленного доступа к электронной очереди, услуги МФЦ заметно упрощают процесс определения детей в дошкольные образовательные учреждения.
Что делать, если вам отказали в приеме в детский садик?
Родители могут сталкиваться с отказами при оформлении, если:
- не выдают прививочную карту – нужно требовать письменный отказ в выдаче и объяснение причины;
- не принимают в сад по причине некомплекта прививок – можно ссылаться на то, что санитарные требования не могут отменить Конституцию и Федеральные Законы о праве на выбор вакцинации;
Если врач не рекомендует посещения сада, а заведующая не принимает ребенка на основании отсутствия прививок, следует написать жалобу на врача – в медицинское учреждение, на заведующую – в департамент образования, прокуратуру, Роспотребнадзор.
При отказе по причине отсутствия места – требуют письменный отказ и обращаются с жалобой на руководство сада в департамент образования и прокуратуру.
Ответ на жалобу приходит в течение 30 дней.
Порядок оплаты труда работника детского сада
Оплата труда работников соответствует порядку, который установлен в положении. Документ согласовывается с советом детского сада и утверждается заведующей учреждения. Положение обязательно включает такие пункты, как:
- Должностные оклады.
- Виды, условия и размеры стимулирующих надбавок.
- Количество тарифных разрядов.
Показатели по всем пунктам зависят от критериев оценки деятельности всего учреждения. Если в оклады вносятся какие-то изменения, то производятся они на основании приказов. В качестве основания для изменения могут быть указаны следующие пункты:
- Увеличение педагогического стажа.
- Получение дополнительного образования.
- Присвоение новой квалификационной категории.
- Получение почетного звания.
- Присуждение степени ученого.
Повышение оклада производится и при наличии двух и более оснований, но по одному из них с учетом наибольшей выгодности для сотрудника.
В целом, тарифные оклады по профессиям должны соответствовать тарифным разрядам. Они определяются исходя из масштаба и сложности рабочей деятельности. Также, исходя из выполняемой работы, к окладам начисляются дополнительные проценты. Специально для этих целей формируется особенный денежный фонд.
Стимулирующие выплаты за добросовестный труд
Доплаты и надбавки из фонда оплаты труда могут составлять до 10%. Размер конкретных ассигнований определяется учреждением самостоятельно, посредством собрания трудового коллектива и дополнительными приказами заведующего. Стимулирующие выплаты могут быть назначены за следующие виды работ:
- Интенсивность и высокая результативность.
- Качество выполняемой деятельности.
- По итогам года.
В приказах на стимулирующие выплаты обязательно должны быть предусмотрены доплаты молодым работникам. Например, таким сотрудникам положены стимулирующие выплаты за диплом с отличием. Обязательно в доплатах должны быть учтены выплаты руководителям методических кружков и педагогических объединений.
Стимулирующие дотации могут осуществляться как из бюджетных средств, так и от платных услуг, оказываемых учреждением.
Дисциплинарные взыскания
На работников, некачественно выполняющих свои обязанности, могут быть наложены штрафы. Такая особенность воздействия утверждена в ТК РФ статье 192. То есть, она даже не выносится в отдельные положения и порядки, а предусматривается федеральным законодательством.
Неисполненная или не надлежаще выполненная работа может караться следующими видами наказания:
- Замечанием.
- Выговором.
- Увольнением.
Дисциплинарное взыскание может быть применено в связи с утратой доверия, за аморальное действие. Например, когда работник неоднократно не исполнил свои обязанности при этом не предоставил справки об уважительных причинах. Если нарушение грубое, достаточно однократного действия. Например, это может быть прогул, отсутствие на рабочем месте в течение всего дня или более четырех часов подряд.
Грубыми нарушениями дисциплины считается состояния алкогольного или наркотического угара. Работники не должны разглашать охраняемые тайны. Например, нельзя озвучивать личные данные других работников, персональные сведения о детях, прочую информацию. Взыскание может быть применено в результате хищения, или несчастного случая, или аварии.
Сведения о примененном виде дисциплинарного взыскания заносятся в трудовую книжку. Лица, получившие серьезные предупреждения, вносятся работодателем в специальный реестр.
Что делать, если нет постоянной регистрации.
У некоторых родителей возникает вопрос, как встать по временной регистрации и без регистрации в очередь на место в детском саду.
По законодательству при длительном проживании на одном месте гражданину требуется зарегистрироваться, независимо от его возраста.
При нахождении по одному адресу более 3 месяцев необходимо оформить временную регистрацию.
Москва является городом, имеющим особый статус. Благодаря этому власти столицы имеют право самостоятельно регулировать правила приема в ДОУ, но так, чтобы они не противоречили другим законодательным актам РФ.
Приказом Департамента образования столицы от 31.08.2010 дошкольные организации были территориально закреплены за определенными районами.
Часто задаваемые вопросы
Добрый день. Какая вероятность получить место в детском саду по временной прописке? Москва Добрый день! Вероятность нулевая. Место в детском саду получают дети только с постоянной пропиской.
Очередь в детский сад.
Поэтому для того чтобы встать в очередь на место в ДОУ требуется оформление регистрации по месту пребывания.
Временная оформляется на срок от 6 месяцев до нескольких лет, в зависимости от согласия собственника. Но в данном случае речь идет лишь о государственных учреждениях.
Тем, кто не имеет возможности сделать прописку в Москве по месту проживания, можно обратиться в частный детский сад.
Какие нужны для ребенка?
Свидетельство о рождении и полис ОМС
Заранее проверьте наличие этого свидетельства, сделайте копию перед посещением садика. Если у ребенка нет полиса ОМС, подайте заявление в пункт выдачи полисов, его подготовят в течение 30 дней.
Путевка или направление
Направление в сад выдается отделом образования, в котором вы встали на очередь. Путевка содержит сведения о ребенке и детском учреждении (ДОУ), в которое его распределили. Там же указано число, до которого ее надо отнести заведующей.
Если вы без уважительных причин не обратились к заведующей садом в срок, указанный в путевке, то рискуете потерять место.
Свидетельство о регистрации по месту жительства (пребывания)
По закону каждый ребенок, получивший российское гражданство, должен быть зарегистрирован в определенном месте. Регистрация места жительства производится в ФМС по месту проживания родителей (одного из них). Легче всего получить его через МФЦ, это займет не более получаса.
Важно! Без регистрации по месту проживания получить направление в сад не получится.
Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
СНИЛС на ребенка получают после Свидетельства о рождении, обратившись в МФЦ по месту жительства или отделение Пенсионного Фонда.
Справка о составе семьи
Справку получает собственник жилой площади, где зарегистрирован ребенок, обратившись в МФЦ с заявлением и документом о собственности. Срок выдачи — сутки.
Медицинская карта (по форме 026)
Перед зачислением в ДОУ ребенка осмотрят врачи:
- педиатр;
- невролог;
- окулист;
- отоларинголог (лор);
- хирург-ортопед;
- логопед (старше 3 лет);
- психиатр;
- стоматолог;
- дерматолог.
Сдайте анализы:
- общий анализ крови;
- общий анализ мочи;
- соскоб на яйца глист и энтеробиоз.
Результаты анализов крови, мочи, кала действительны в течение месяца, соскоба на яйца глист и энтеробиоз – в течении 10 дней.
Важно! Дети до трех лет проходят обследование по неполному плану.
После обхода всех врачей и получения анализов карта возвращается участковому педиатру. Он пишет заключение о состоянии здоровья и передает на подпись заведующей поликлиникой.
Оформление карты в поликлинике может занять длительное время, а платные центры предлагаю оформить ее за 1-2 дня.
Готовую подписанную карту вы относите медицинскому работнику сада.
В видео медик рассказывает для чего нужна медкарта 026У и что нужно, чтобы ее оформить:
https://youtube.com/watch?v=hjeIML9_iyg
Карта прививок по форме 063 (прививочный сертификат)
Прививочная карта — это документ, где собрана информация о проведенных прививках с точной датой и названием вакцины. Заполняется по мере вакцинации, выдается педиатром. Если у ребенка нет прививок, карта все равно делается, но в нее помещается бланк с подписанным отказом от вакцинации. По закону отсутствие прививок или их части не повод для отказа в приеме ребенка в детский сад.
Справка об эпидемиологическом окружении (о контактах)
Справка выдается педиатром и подтверждает, что ребенок здоров, контакта с инфекционными больными не имел. Срок действия 3 дня.
Дополнительную информацию о документах, которые понадобятся вам для детского садика вы можете найти на страницах нашего портала. Также мы расскажем вам о получении справки после отпуска или длительного отсутствия и о доверенности на то, чтобы забирать ребенка из сада.
Что делать, если садик отказался брать ребенка в сад
Прежде всего, нужно обратиться в учреждение и выяснить причину отказа. После выяснения причины есть 2 варианта:
- Если причина в отсутствии свободных мест, то остается только ждать, ведь по закону они окажутся правы. Как только освободится место – ребенку в порядке очереди предложат пойти в сад. Причем это может быть как в течение учебного года, так и летом.
- Другие причины. Все остальные причины не являются уважительными и заведующую детского сада могут привлечь у административной ответственности. В таком случае можно пойти в ДОУ с просьбой объяснить причину отказа в письменной форме.
Подать просьбу о представлении пояснений можно лично или по Почте России заказным письмом с уведомлением о вручении.
Подавая заявление лично, желательно составить его в двух экземплярах: один – для детского сада, а на втором нужно поставить отметку о принятии заявления.
После получения письменного ответа от детского сада, в котором будет указана любая причина, кроме отсутствия свободных мест, можно обращаться с жалобой в отдел образования.
Жалоба составляется в письменной форме. В ней нужно указать:
- ФИО родителя ребенка;
- почтовый адрес;
- контактный номер телефона;
- суть жалобы с указанием ФИО ребенка, даты его рождения и наименование и номер детского сада, отказавшего в приеме ребенку.
В конце жалобы проставляется дата и подпись родителя. К жалобе прикладывается копия полученного ответа от детского сада с причиной отказа.
Не рассматриваются анонимные жалобы, а также жалобы, содержащие оскорбления.
Срок рассмотрения жалобы – 30 дней со дня ее регистрации. Если отдел образования отказал в удовлетворении жалобы, родитель ребенка вправе обратиться за защитой прав в суд.
Порядок приема на работу в детский сад
- Прием на работу в детский сад производится на основании заключенного между Учреждением и работником трудового договора.
- Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, подписываются обеими сторонами и один экземпляр отдается сотруднику, а второй хранится у руководителя детского сада.
- Работника знакомят с коллективным договором, уставом детского сада, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, инструкциями по охране труда, инструкциями по противопожарной и электробезопасности, охране и жизни здоровья детей;
- Только по распоряжению руководителя детского сада работника можно допустить к работе до оформления трудового договора в письменной форме. В этом случае трудовой договор с работником в письменной форме оформляется не позднее трех дней со дня фактического допущения его к работе.
- При приеме на работу в учреждение сотрудник обязан предъявить документы, которые предусмотрены ст.65 ТК РФ.
- Для полной оценки профессиональных и деловых качеств потенциальному сотруднику предлагается ему представить краткую письменную характеристику (резюме) выполняемой ранее работы (умение пользоваться оргтехникой, работать на компьютере, знании современных образовательных технологий и т.д.).
- Руководитель детского сада при приеме на работу должен разъяснить работнику его права и обязанности, ознакомить с должностной инструкцией, условиями оплаты труда, графиком работы и другими локальными документами.
- Прием на работу в детский сад осуществляется, как правило, с прохождением испытательного срока.
Срок действия справки в детский сад после болезни
Это мероприятие в первую очередь необходимо самим детям, ведь при тщательном осмотре состояния здоровья пациентов квалифицированные доктора могут обнаружить даже такие заболевания, о которых ранее вы и не подозревали.
Справка в детский сад и другие медицинские документы, необходимые для зачисления в ДОУ
Нормативный акт устанавливает множество требований как к размещению и оборудованию помещения, где находится дошкольное учреждение (включая отделку, отопление, освещение, организацию питания), так и к процессу воспитания и режиму дня воспитанников. В числе прочих в документе регламентированы вопросы приема ребенка в образовательное учреждение.
21 Апр 2021 uristgd 654
Поделитесь записью
Увольнение работника детского сада
Управленец осуществляет как прием, так и увольнение своих сотрудников. Все действия руководителя координируются трудовым договором, а все решения должны соответствовать ТК РФ. Например, увольнение работника может быть осуществлено только после доведения сведений до самого сотрудника. После издания приказа может пройти не менее трех дней.
Если сотрудник увольняется по соответствующим основаниям, то это будет считаться взысканием. До применения этой меры нарушитель должен объясниться в письменном виде. Отказ сотрудника от написания документа может послужить одной из причин для увольнения. Такой метод воздействия находит себя не позже 30 суток со дня изобличения нарушения.
Если увольнение оформляется в связи с нарушением, то приказ может быть выпущен без согласования с другими работниками. Увольнение, примененное в качестве наказания, оформляется по следующим причинам:
- Повторное уклонение от работы.
- Апроприация недозволенных методов воспитания к детям.
- Приход на работу в алкогольном угаре.
Процедура освобождения от выполнения обязанностей может быть инициирована самим работником. Бывает, что сотрудник принимается по контракту и с истечением его срока соглашение просто расторгается. Трудовым договором могут быть предусмотрены иные основания, но все они отмечены в ТК РФ. Например, одно из дополнительных оснований – несостоятельность и банкротство предприятия. Еще одно дополнительное основание – состояние здоровья и запись в медицинской книжке.
На практике наиболее распространено увольнение по соглашению сторон. Это самая бесконфликтная ситуация, но в этом случае сотрудник сам пишет заявление. В документе нужно предусмотреть две недели до даты увольнения.
Содержание заявления никак не регулируется законодательно, однако путаница нередко возникает в понимании последних рабочих суток. В бумаге не рекомендуется писать предлог «С», а лучше сразу указывать конкретную дату, например: прошу уволить 1 декабря 2020 года. Эта дата однозначно будет считаться последним рабочим днем. Руководитель организации должен предупредить вышестоящих должностных лиц не менее, чем за один месяц до даты своего увольнения.
Увеличивать и уменьшать сроки отработки работодателю нельзя. Все записи в трудовой книжке должны соответствовать датам, указанным в заявлении. После этого дня работник не может продолжать свою деятельность.
Как правильно написать заявление
Получить бланк для заявления можно непосредственно в саду, и тут же заполнить его по предоставленному образцу.
Однако пользование сервисом госуслуг упрощает процедуру подачи заявления в сад, избавляя от посещений администрации и ожиданий своей очереди.
Пройдя простую регистрацию на сайте, нужно перейти к заполнению формы, в которой указываются сведения о ребенке:
- дата рождения;
- предполагаемый период поступления в сад;
- паспортные данные одного из родителей;
- адрес и телефон;
- наличие льгот,
- учреждение, выбранное для ребенка в приоритете, а также два запасных варианта.
После указания необходимой информации, на электронную почту приходит сообщение с подтверждением постановки на учет. После этого нужно лично приехать в администрацию для предоставления документов.
Документы для получения льгот в садике
Российское законодательство определило особые условия для зачисления малышей на «привилегированном» положении.
К льготным категориям относятся родители-инвалиды или дети-инвалиды I, II или III групп , опекуны, родители, работающие в дошкольных учреждениях, военнослужащие по месту жительства их семей, дети-сироты, а также дети одиноких родителей, учащихся матерей, многодетные или малоимущие семьи, дети-близнецы, дети лиц, пострадавших во время аварии на ЧАЭС, а также дети работников, связанных со служебной деятельностью (судьи, работники прокуратуры, органов милиции и по борьбе с террористами, Следственного комитета РФ и другие).
Специальные права подразумевают вне- или первоочередное поступление в детский садик (об этом свидетельствует ст. 55, 65 Закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в РФ») и льготы по оплате за содержание ребенка в детсаду (определены в п. 3 ст. 65 Закона № 273-ФЗ и приказе Минобороны РФ от 24 ноября 2014 года № 862 «О плате, взимаемой с родителей за присмотр и уход»).Право на получение льготы осуществляется после предоставления следующих документов:
- справка об определенной должности одного или обоих родителей (для ее получения необходимо обратиться к руководителю соответствующей организации или его заместителю);
- решение попечительства или органа опеки (для сирот, детей из неполных, неблагополучных, малоимущих, многодетных семей, матерей-одиночек и т.д.);
- справка из военной части или комиссариата;
- документ об инвалидности ребенка или одного из родителей;
- удостоверение многодетной семьи (для его получения необходимо обратиться в территориальный орган соцзащиты населения);
- документ, подтверждающий об эвакуации из зоны отчуждения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Дети беженцев, переселенцев, студентов и обучающихся матерей исключены из списка, претендующих на получение льготных прав.
Полностью от оплаты за обучение в детском садике освобождаются дети следующих категорий: из малообеспеченных семей, больные туберкулезом, сироты, инвалиды, дошкольники, оставшиеся без попечения родителей.
Несмотря на то, что список людей, пользующихся специальными правами при зачислении в дошкольное учебное заведение определяется на общегосударственном уровне, в регионах льготные условия могут варьироваться. Более подробный и точный список каждый родитель вправе получить, обратившись в территориальный орган соцзащиты.
Льготы в детский сад в 2019 году: при поступлении и по оплате, кому положены
Перечисленные льготы при поступлении в детский сад установлены на федеральном уровне, однако, есть еще и региональные льготы за детский сад – на них могут претендовать студенты, вынужденные переселенцы, ветераны боевых действий. Полный перечень льготных категорий граждан нужно уточнять в территориальном отделении органов социальной защиты.
- Сироты, находящиеся в возрастном коридоре 18 — 23 года, и лица, воспитывавшиеся одним родителем (в том же возрасте). Данное основание подтверждается выпиской из органов опеки.
- Граждане, пострадавшие в аварии на ЧАЭС. Для подтверждения этого основания могут быть использованы справка об эвакуации из мест отчуждения, свидетельство об инвалидности, возникшей по причине воздействия радиации и прочие документы.
- Неблагополучные семьи. Чтобы претендовать на привилегию, родители должны получить направление из комиссии по делам несовершеннолетних.
- Судьи и прокуроры. Для получения привилегии достаточно справки с места работы.
Тонкости процедуры распределения
Для повышения качества оказываемых услуг, распределение малышей в детсады проводится электронной системой, что заметно упрощает обработку поступающих заявлений. Такой порядок действует во всех регионах страны.
Согласно общепринятым правилам, всех детей, поступающих в ДОУ, система делит на 2 основные категории:
- Льготники;
- Поступающие на общих основаниях.
По этому принципу формируется порядок очерёдности предоставления мест в детских садах для детей всех возрастных групп.
Важно! Внутри льготной категории детей существует отдельная очередь. В частности, приоритетным правом зачисления пользуются малыши и родители, которым положены Федеральные льготы
После них идут детки, которым полагаются льготы муниципального уровня.
