Право на отдых

Оглавление статьи

Кому отдают предпочтение

Как правило, государственные гарантии предоставляют в пользу:

Отечественных, а также зарубежных банковских учреждений-кредиторов.
Российских экспортеров.

Государственные гарантии предназначаются для того, чтобы покрывать платежные обязательства:

Зарубежных государств по привлеченным кредитам, которые были выданы на основании суверенных гарантий. Кроме того, на базе прямых контрактов в рамках закупок отечественной промышленной продукции.
Зарубежных предприятий, являющихся импортерами российской промышленной продукции на основании контрактов. Покрываются обязательства за счет привлеченных на эти цели кредитов.
Банковских учреждений стран, являющихся импортерами по привлеченным ими кредитам

Также во внимание принимаются предоставленные гарантии по сделкам с отечественными экспортерами.
Отечественных экспортеров по кредитам, которые были привлечены для процедуры финансирования экспортных контрактов.

Отпуск

Определение 4

Отпуск – период, предназначенный для продолжительного отдыха от работы, длительность которого исчисляется календарными днями.

Он предоставляется каждому сотруднику с гарантией сохранения за ним его должности и бывает двух типов:

Ежегодным. Может иметь максимальную продолжительность или быть разбитым на несколько частей. Выдается сотруднику для отдыха или любой другой деятельности.
Целевым. Назначается работнику в связи с каким-либо событием в его жизни (рождение или усыновление ребенка, беременность и роды, учеба, семейные обстоятельства). Может быть предоставлен и по другим уважительным причинам с согласия руководства.

Отпуск – право каждого сотрудника, на которое не могут повлиять:

характер трудо-правовой связи с работодателем;
место работы;
тип трудового договора;
организационно-правовая форма и форма собственности работодателя;
вид рабочего времени.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен длиться общим счетом не менее 28 календарных дней. В ТК РФ и других федеральных законах указано, что отдельные категории работников могут получить дополнительное время отдыха. Этот вид отпуска называется удлиненным и предоставляется для обеспечения безопасности здоровья подчиненного из-за возраста, индивидуальных особенностей работы, ограничения трудоспособности.

Пример 4

Например, если трудовая деятельность характеризуется повышенной сложностью и напряженностью, а также требует много физических сил.

Также дополнительный отпуск может быть назначен с целью:

компенсации (при сложных и изнуряющих условиях работы);
стимуляции (при длительном выполнении трудовых обязанностей на одной должности).

Причиной его получения выступают:

особый характер работы;
трудоустройство в районах Крайнего Севера;
ненормированный рабочий день.

Дополнительные дни отдыха получают судьи, государственные гражданские и муниципальные служащие.

Замечание 1

В каждой организации заранее составляется график отпусков, в котором прописываются даты, когда служащие смогут отдохнуть от трудовых обязанностей. Его утверждает руководитель фирмы или компании, учитывая мнение первичной профсоюзной организации.

В соответствии с действующим законодательством, подчиненные вправе получить свободное от работы время вне отпуска в особых случаях. Предполагается, что оно не связано с отдыхом и может быть использовано сотрудниками для:

перерывов в течение рабочего дня;
кратковременного отпуска;
получения дополнительных выходных дней.

Если работник столкнулся с временной нетрудоспособностью, он должен получить освобождение от трудовых обязанностей. Также оно предоставляется для выполнения государственных и общественных обязанностей, но в порядке, отличающемся от отпуска. Так, в условия освобождения могут быть включены:

выплата пособия за счет средств государственного социального страхования;
сохранение среднего заработка по месту работы;
оплата за счет органа, в интересах которого сотрудник освобождается от трудовых обязанностей.

Закон предусматривает, что в некоторых случаях работник может вовсе остаться без заработной платы.

Всё ещё сложно?
Наши эксперты помогут разобраться

Все услуги

Решение задач

от 1 дня / от 150 р.

Курсовая работа

от 5 дней / от 1800 р.

Реферат

от 1 дня / от 700 р.

Государственные гарантии прав на отдых

Государство предоставляет свои гарантии, которые можно разделить на общие и специальные (юридические).

Общие

Общие гарантии призваны создать подходящую среду для реализации такого права.

Они делятся на идеологические, экономические и политические.

Идеологические гарантии обусловлены менталитетом населения и направлены на повышение уровня развития правовой культуры.
Экономические гарантии обусловлены финансовым положением страны, учитывают степень развития производственных и коммерческих взаимоотношений, среднестатистический уровень материальных благ общества и т.п.
Политические гарантии имеют своей целью создать такое общество, где у граждан есть возможность для реализации своих трудовых ресурсов. Взамен они получают условия для достойной жизни, почетное место среди которых занимает отдых.

Специальные

Обладая юридической силой, специальные гарантии являются самым эффективным способом охраны рассматриваемого права.

Помимо Трудового кодекса РФ, существуют иные нормативные правовые акты – Конституция РФ, Указы Президента, Постановления Правительства, локальные правила внутреннего распорядка организации и др.

В ситуациях, когда возникают противоречия между нормативными документами, нормы ТК РФ всегда будут приоритетными.

Защита трудящихся заключается в предупреждении возможных правонарушений, восстановлении нарушенных прав и применении соответствующего наказания к правонарушителям.

Этим занимается специально созданная служба – Государственная инспекция труда.

Юридические гарантии тоже имеют разделение на общие и специальные.

Общими гарантиями обладают все работники. Специальные же гарантии относятся к социально защищенным группам граждан – инвалидам, несовершеннолетним, беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до трех лет, а также тем, кто работает на особо опасных и вредных производствах.

Перечисленные категории кроме общих прав наделены еще и дополнительными привилегиями.

Социальные и экономические возможности

Если цели субъекта не противоречат закону, то он беспрепятственно может использовать своё имущество, профессиональные способности для реализации предпринимательских идей. К социальным правам относят:

право на отдых, без ограничения выбора;
возможность на труд с соблюдением правил техники безопасности труда и жизнедеятельности человека;
достойную оплату с чётко оговорённым минимумом;
отсутствие притеснений и дискриминации на рабочем месте по половым признакам, образованию, цвету кожи.

К экономическим гарантиям относят:

желание владеть частной собственностью;
предпринимательскую деятельность;
наследство;
защиту от безработицы.

Возможность распоряжаться своими талантами, способностями к труду, выбирать себе профессию. Государство гарантирует оплату больничных листов, компенсации по нетрудоспособности в случае инвалидности, полученной на производстве. Запрещён принудительный труд.

Что входит в культурное право гражданина?

Кроме возможности поддержать свой организм в каждом человеке зреет потребность выразиться. Законные пути выхода этого желания приводит к укреплению всего института общественности. Нарушение нагнетает внутреннее деструктивное напряжение.

Разум способен находить лазейки в любой ситуации. О своих культурных правах знает каждый, даже если не осознает их полного объема. Формулируется культурное право человека таким образом:

самовыражение через духовный рост;
возможность восполнения знаний;
удовлетворения художественной деятельности;
защита права на продукты порождения сознания гражданина;
прибегнуть к разным формам обучения;
реализовывать любое творчество;
самовоспитание новых черт.

Всему этому способствует доступ к бесплатным образовательным системам. Получение разрешения на художественную, научную, техническую деятельность в рамках социума. Достигая совершенства в своих увлечениях, каждый человек обогащает общее наследие. На регулировку этой деятельности направлены методы социального управления. Пользуясь ими, как инструментами, общество достегает гармонии.

Любое выражение имеет конституционные ограничения. Если индивидуум не знает этих положений, он может понести ответственность

Поэтому важно разбираться в вопросе, какие ограничения имеют культурные права. Из-за некорректной трактовки возникают ситуации спорные моменты с реализацией права граждан

Право на споры и трудовые права

Право на индивидуальные споры представляет собой важнейшую гарантию соблюдения трудовых прав работников и работодателей в области труда. Порядок разрешения любого индивидуального трудового спора регулируется ТК РФ.

Определение 1

Ст. 381 рассматривает индивидуальный трудовой спор в качестве наличия неурегулированных разногласий работодателя и работника, касающихся вопросов использования трудового законодательства и прочих нормативных правовых актов, которые включают нормы трудового права, коллективных договоров, соглашений, локальных актов, трудовых контрактов и др.

Индивидуальный трудовой спор представляет собой также спор работодателя и лица, которое ранее состояло в трудовых отношениях с ним , а также тем лицом, которое желало заключить трудовой договор с работодателем, если он отказал.

Коллективные трудовые споры рассматриваются также в соответствии с ТК РФ.

Определение 2

Статья 398 рассматривает коллективный трудовой спор в качестве неурегулированных разногласий работников (их представителей) и работодателей (включая представителей). Такие разногласия могут возникать по поводу установки и изменения условий труда (в первую очередь, по выплате заработной платы), заключения, изменения и выполнения соглашений и коллективных договоров, отказа работодателей учитывать мнение выборного представительного органа в процессе принятия локальных нормативных актов.

Статьей 409 ТК РФ регулируется порядок и условия реализации права на забастовку. Так, когда примирительные процедуры не могут привести к тому, что спор разрешается или работодатель уклоняется от них и не выполняет соглашение, то работники (включая их представителей) имеют право начать забастовку.

Каждый гражданин имеет право на отдых, при этом человеку, который работает по трудовому договору даются гарантии, которые установлены федеральным законом. Они включают установленную продолжительность рабочего времени, выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска. Основные положения законов о праве на отдых находятся в ТК РФ.

Время отдыха включает тот промежуток времени, на протяжении которого сотрудник освобождается от исполнения трудовых обязанностей. Этот промежуток человек вправе использовать по своему усмотрению. Виды времени отдыха включают перерывы в течение рабочего дня (смен); ежедневные (междусменные) перерывы; выходной день (еженедельный непрерывный отдых); нерабочий праздничный день; отпуск.

Оплачиваемый отпуск работнику предоставляется каждый год. В соответствии с семейными обстоятельствами и прочими уважительными причинами сотруднику при написании письменного заявления возможно предоставление отпуска без сохранения зарплаты. Его длительность определяет соглашение между работником и работодателем. Работодатели должны на основе письменного заявления предоставлять отпуск без сохранения зарплаты следующим категориям работников:

участники ВОВ;
работающие пенсионеры по старости;
родители и жены (мужья) военнослужащих, погибших или умерших по причине ранения, контузии или увечья, получение которых обусловлено исполнением обязанностей военной службы (заболеванием, которое связано с ее прохождением);
работающие инвалиды;
работники в случае рождения детей, регистрации брака, смерти родственника;
другие случаи, которые предусматривает ТК и прочие законы.

На уровне Конституции в нашей стране закреплено право на социальное обеспечение, в соответствии с которым для каждого гражданина должно быть предусмотрено социальное обеспечение по возрасту, по болезни, инвалидности, потере кормильца и др. Это право исходит из более общих положений, которые рассматривает 7 статья Конституции РФ. Она содержит положение о том, что Российская Федерация представляет собой социальное государство. Ее политика концентрируется на формировании условий, которые должны обеспечивать достойную жизнь и свободное развитие для любого человека.

Право социального обеспечения обладает общим характером, что выражает ряд более конкретных прав. Некоторая часть этих прав непосредственно закрепляется в Конституции РФ. Социальные права граждан, в частности, включают право на поддержку и защиту со стороны государства семей, материнства и отцовства, детства; право на поддержку со стороны государства инвалидов и пожилых граждан.

Нужна помощь преподавателя?
Опиши задание — и наши эксперты тебе помогут!

Описать задание

Что является принципами обеспечения права на отдых

В ст. 2 Трудового кодекса перечислены общие принципы трудового права. Что является принципами обеспечения права на отдых, отдельно нигде не указано. Их можно выделить исходя из содержания раздела V ТК РФ:

право работника и параллельная ему обязанность работодателя на освобождение от работы;
время отдыха, установленное и исчисляемое в порядке, указанном в ТК РФ;
максимальное число рабочих часов и минимальное количество отпускных дней, определенные законодателем.

Эти принципы полностью соответствуют п. 5 ст. 37 Конституции РФ, который, в свою очередь, соответствует содержанию ст. 24 Всеобщей декларации прав человека, Конвенций МОТ № 14, 47, 106, 132. Принципы обеспечения права на отдых применяются только в трудовых отношениях.

21.2. Личные права и свободы

Личные права и свободы граждан играют особую роль и занимают первое место в системе конституционных прав и свобод (на международно-правовом уровне соответствующая группа прав определяется в качестве гражданских).

Основное назначение личных прав заключается в том, чтобы гарантировать человеческую жизнь и обеспечить защиту от всяких форм насилия, жестокого или унижающего человеческое достоинство обращения; индивидуализировать гражданина, создать ему условия личной неприкосновенности и невмешательства в частную и семейную жизнь; гарантировать индивидуальную свободу, возможность беспрепятственного выбора различных вариантов поведения в сфере национальных, нравственных, религиозных и иных отношений, где индивид выступает как биосоциальное существо.

Эта группа прав принадлежит каждому человеку независимо от его гражданства, национальной и иной принадлежности и может быть реализована только самим человеком.

К личным правам и свободам Конституция Российской Федерации относит:

— право на жизнь (ст.20) — первое фундаментальное право человека, без которого все остальные права теряют ценность;

— право на достоинство личности (ст.21) — предполагает, что государство создает для человека такие условия жизни, которые бы не умаляли его достоинство;

— право на свободу и личную неприкосновенность (ст.22);

— право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени (ст.23), под которыми закон понимает переписку, телефонные переговоры, телеграфные и иные сообщения, сведения медицинского, интимного характера и другую информацию, касающуюся исключительно данного человека и которая может в случае разглашения нанести ему моральный ущерб. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются (ст.24);

— право на неприкосновенность жилища (ст.25);

— право свободно определять и указывать свою национальную принадлежность и пользоваться родным языком (ст.26);

— право на свободу передвижения, выбора места пребывания и жительства (ст.27);

— право на свободу совести (ст.28);

— право на свободу мысли и слова (ст.29).

В Конституции определены положения, конкретизирующие реализацию личных прав и свобод. Так, например, запрещены пытки, насилие или другие унижающие человеческое достоинство обращения и наказания. Никто не может быть подвергнут без добровольного согласия медицинским, научным или иным опытам.

Человек может быть арестован только по решению суда. До судебного решения лицо не может быть задержано на срок более 48 часов.

Ограничения права на неприкосновенность частной жизни допускается только на основании судебного решения.

Каждый имеет право на ознакомление с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы. Органы государственной власти и местного самоуправления обязаны предоставить соответствующие возможности.

Неприкосновенность жилища может быть нарушена только в случаях, установленных федеральным законом или на основании судебного решения.

Впервые в истории России Конституция гарантирует право свободного передвижения внутри и за пределами государства, свободно выезжать из России и беспрепятственно возвращаться в Российскую Федерацию.

Никто в России не может быть принужден к выражению своих убеждений или отказу от них. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию законным путем.

Гарантии и компенсации при вынужденном расторжении трудового договора

Двухнедельный заработок уволенный получит, если:

по медицинским показаниям ему предложили перевод на другое место, но он отказался;
он занимал должность сотрудника, ранее уволенного незаконно и восстановленного по решению суда;
условия трудового договора подлежали изменению, и новшества он не принял;
его призвали на службу в армию.

Если грядет сокращение, сотрудникам должны сообщить об этом как минимум за два месяца и предложить альтернативные места. Преимущество сохранить место принадлежит более квалифицированным и эффективным работникам. При прочих равных условиях с большей вероятностью оставят:

человека с детьми или другими иждивенцами;
единственного кормильца в семье;
инвалида боевых действий;
сотрудника, получившего профзаболевание в этой организации.

Если компанию выкупают и новый владелец решает уволить руководителя, его заместителей или главбуха, им придется выплатить выходные пособия в размере трех средних заработков.

ВАЖНО!
Соцгарантии и выплаты безработным не регламентируются Трудовым кодексом. Это сфера действия Закона РФ №1032-1 от 19.04.1991.

Методы социального воздействия

Окружающее нас общество имеет право на здоровые реакции со стороны каждого гражданина. Воздействовать на поведение, деятельность личности дают возможность комплекс мер. Их реализуют соответствующие социальные институты.

Рычаги воздействия бывают нескольких видов:

через экономические стимулы;
административным взаимодействием;
социально-психологической мотивацией.

Семья является самым главным институтом формирующим гражданское сознание. Прививающее культурное воспитание. Дополнительными источниками, прививающими нормы, выступают образовательные учреждения, органы исполнительной власти, социальные комитеты. Их задачами являются создания самостоятельного человека, способного отвечать за свои действия.

Как только человек считается способным войти во взрослую жизнь, социальное воздействие сводится к контролю над его деятельностью. Хотя формально индивидуум формирует сознание на протяжении всей жизни. Поэтому всю деятельность социальных структур можно свести к задачам разграничения прав и обязанностей личности.

Мотивация является одним из сильнейших рычагов воздействия. Осознавая все выгоды определенного поведения, активности, человек сознательно идет на выполнения всех договоров. Чтобы мотивировать гражданина включаются административные рычаги влияния.

Они могут иметь форму приказа, постановления. В некоторых случаях это премирование за отлично выполненный долг. Средства наказания тоже являются административным проявлением. Таким образом, в отлаженной системе человек стремится к нормальному существованию благодаря грамотной мотивации.

Основные экономические права

Какое право относится к экономическим правам человека? Принципы, общие для всех прав человека, распространяются и на экономические права. Эти принципы гарантируют равенство прав всех и каждого и недопустимость ущемления прав по какому-либо признаку. Основными экономическими правами являются:

право частной собственности. Сюда входит и право собственности на землю и недвижимость, а также на интеллектуальные продукты;
право наследования. Обеспечивает преемственность экономической деятельности и дополнительную мотивации членов общества к труду на его благо;
свобода предпринимательской деятельности. Защищает экономическую инициативу граждан от произвола государства и групп лиц;
свобода труда;
право на забастовку.

Это основные права, закрепленные в статьях 34-37 Конституции.

Право на отдых — это какое право и к какой группе оно относится

Право на отдых — это одно из фундаментальных прав человека, относящееся сразу к нескольким группам прав с точки зрения его практической реализации. Поэтому следует рассмотреть подробнее каждый аспект права на отдых, чтобы понимать, как и почему оно реализовывается именно таким образом. Относится оно к следующим группам прав:

Фундаментальные права человека. Право на отдых относится к числу основных прав и свобод человека, зафиксированных в международных документах и ратифицированных в том или ином виде во всем мире.
Конституционное право в Российской Федерации. Право на отдых прямо выделяется как одно из прав, гарантируемых россиянам и другим лицам, находящимся на территории РФ, Конституцией Российской Федерации.
Трудовое право. Непосредственно фактическая реализация права на отдых относится к группе трудовых прав в вопросах ее обеспечения в Российской Федерации.

Таким образом, можно понять, что право на отдых является больше, чем социальной гарантией, предусмотренной для работающих граждан

Это — одно из важнейших прав человека, которое должно всегда браться во внимание как работодателями, так и любыми другими лицами

Комментарий к Ст. 48 Конституции Российской Федерации

1. Под квалифицированной юридической помощью подразумевается главным образом адвокатская юридическая помощь. Как указал Конституционный Суд РФ в Постановлении от 28 января 1997 г. N 2-П, «гарантируя право на получение именно квалифицированной юридической помощи, государство должно, во-первых, обеспечить условия, способствующие подготовке квалифицированных юристов для оказания гражданам различных видов юридической помощи, и, во-вторых, установить с этой целью определенные профессиональные и иные квалификационные требования и критерии».

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

8 (495) 899-04-17 (Москва и МО)8 (812) 213-46-96 (Санкт-Петербург и ЛО)8 (800) 511-98-59 (Регионы РФ)

Часть 3 ст. 6 Европейской конвенции о защите прав и основных свобод человека особо оговаривает гарантии права на юридическое представительство по уголовным делам. Европейский Суд постановил, что «право каждого обвиняемого в совершении уголовного преступления на защиту адвоката, в необходимых случаях назначенного официально, является одной из фундаментальных черт справедливого судебного разбирательства».

Процессуальными правами адвокат наделяется только с момента вступления в гражданское дело. До этого он может оказывать юридическую помощь любому обратившемуся к нему лицу, давая консультации, разъясняя законодательство, составляя документы правового характера. Человек вправе обратиться в любую коллегию адвокатов.

В России действует Федеральный закон от 31 мая 2002 г. N 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (далее — Закон об адвокатуре)*(240), пришедший на смену Положению об адвокатуре в РСФСР от 20 ноября 1980 г.

Согласно ч. 1 ст. 1 Закона об адвокатуре, адвокатской деятельностью является квалифицированная юридическая помощь, оказываемая на профессиональной основе лицами, получившими статус адвоката, физическим и юридическим лицам в целях защиты их прав, свобод и интересов, а также обеспечения доступа к правосудию.

Адвокатура — это профессиональное сообщество адвокатов, которое, как институт гражданского общества, не входит в систему органов государственной власти и органов местного самоуправления, действует на основе принципов законности, независимости, самоуправления, корпоративности и принципа равноправия адвокатов.

Законодательство об адвокатской деятельности и адвокатуре основывается на Конституции РФ и состоит из Закона об адвокатуре, других федеральных законов, принимаемых в соответствии с федеральными законами нормативных правовых актов Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, регулирующих указанную деятельность, а также из принимаемых законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ. Таким образом, диспозиция комментируемой статьи получила законодательную конкретизацию.

2. Под задержанным понимается лицо, в отношении которого органом дознания, дознавателем, следователем или прокурором применена мера процессуального принуждения на срок не более 48 часов с момента его фактического задержания по подозрению в совершении преступления.

Заключенный под стражу — лицо, задержанное по подозрению в совершении преступления, либо обвиняемый, к которому применена мера пресечения в виде заключения под стражу в следственном изоляторе либо ином месте, определяемом федеральным законом.

Обвиняемый — лицо, в отношении которого выдвинуто утверждение о совершении им деяния, запрещенного уголовным законом.

Свое продолжение комментируемая конституционная норма получила в ст. 49 УПК РФ, согласно которой защитник допускается к участию в уголовном деле с момента фактического задержания лица в качестве подозреваемого в определенных законом случаях, в частности: при применении к лицу заключения под стражу, с момента возбуждения уголовного дела по делам частного обвинения, по всем остальным делам — с момента вынесения постановления о привлечении лица в качестве обвиняемого. В качестве защитников допускаются адвокаты. По определению или постановлению суда в качестве защитника могут быть допущены наряду с адвокатом один из близких родственников обвиняемого или иное лицо, о допуске которого ходатайствует обвиняемый. При производстве у мирового судьи указанное лицо допускается и вместо адвоката.

Правовое регулирование права на отдых в РФ и других странах мира

С точки зрения российского и международного законодательства, право на отдых зафиксировано во множестве документов и нормативно-правовых актов. В частности, к документам, которые напрямую рассматривают право на отдых, можно отнести следующие нормативно-правовые акты:

Статья 24 Всеобщей декларации прав человека четко фиксирует право на отдых, в том числе в контексте ограничений максимальной продолжительности работы.
Статья 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах также закрепляет важность права на отдых и необходимость обеспечивать оплачиваемые отпуска, а также праздничные дни.
Статья 36 Конституции Российской Федерации напрямую регулирует объем трудовых прав и гарантий, которые связаны с осуществлением трудовой деятельности. Одной из таковых защищенных Конституцией гарантий является обеспечение отдыха трудящихся.
Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации прямо фиксирует, что вопросы предоставления отдыха трудящимся находятся в ведении федеральных органов.
Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации содержит перечень основных прав и обязанностей трудящихся, и среди их прав четко закреплено право на получение отдыха.
Статья 106 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает само понятие времени отдыха.
Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации четко разделяет существующие виды отдыха и дает им определение.. На самом деле, на вопросы, связанные с отдыхом трудящихся, влияет куда большее количество самых разнообразных нормативных актов и документов

Однако в большинстве случаев знания вышеприведенной нормативной базы будет достаточно для того, чтобы точно понимать, что такое право на отдых.

На самом деле, на вопросы, связанные с отдыхом трудящихся, влияет куда большее количество самых разнообразных нормативных актов и документов. Однако в большинстве случаев знания вышеприведенной нормативной базы будет достаточно для того, чтобы точно понимать, что такое право на отдых.

Какое право относится к группе социально-экономических прав, кроме основных?

Какое право относится и к экономическим правам человека, и к социальным? Эти права выступают как развитие или разновидности основных прав:

владения, распоряжения и пользования своим имуществом. Никто не может быть лишен имущества иначе чем по решению суда, вступившего в законную силу;
свобода промышленности и торговли

Означает отсутствие препятствий для обмена продуктами, услугами и деньгами;
право на равное вознаграждение за равный труд, особенно важно для таких групп населения, как молодежь, женщины и пожилые люди;
право на безопасные условия труда;
право на отдых;
право на достойный уровень жизни. Охватывает такие аспекты, как питание, условия проживания, одежду, право на непрерывное улучшение условий жизни;
право на жилище

Важно понимать, что не всему населению общество обязуется бесплатно предоставить жилище. Право распространяется на определенные законом категории социально незащищенных граждан;
медицинскую помощь. Общество и государство стремится к предоставлению максимально возможного уровня медицинской помощи для своих членов;
право на охрану и поддержку семьи, материнства, детства;
право на получение социального обеспечения. Сюда входят пенсии и пособия нетрудоспособным, по старости, в случае потери кормильца или воспитания несовершеннолетних детей.

Описаны эти права в 38-41 статьях основного закона. Социальная ответственность государства перед гражданами и общества перед своими членами обеспечивает уверенность в завтрашнем дне и дает возможность людям трудиться с полной отдачей. Конституция равно защищает права как лиц, работающих по найму, так и занимающихся предпринимательской деятельностью.

Мы рассмотрели вкратце, какое право относится к экономическим правам человека.

Удачной реализации и надежной защиты ваших прав!

Государственные гарантии

Рассматриваемые гарантийные обязательства представляют собой вариации государственных услуг. Согласно статье Бюджетного кодекса № 115 государственная гарантия может быть предоставлена для обеспечения уже возникших обязательств. Либо тех, которые могут появиться в будущем.

Ключевыми условиями предоставления государственных гарантий являются следующие принципы:

Бесплатная выдача.
Предоставление гарантий в иностранной валюте.
Бесплатное осуществление всех процедур, которые связаны с оформлением необходимой документации на их получение.
Как правило, могут покрывать от 85 до 95 процентов суммы сделки.
Предоставляют гарантии на срок до двадцати лет.
Продукция обязательно должна соответствовать списку, который был утвержден распоряжением Правительства России в 2004 году.

Государственная гарантия, помимо всего прочего, выступает конституционной мерой.